Responsable d'atelier IAA Conditionnement (H/F)

ManpowerPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Nueil-les-Aubiers 79250
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable d'atelier IAA (H/F) en CDI

Ici, vous ne passerez pas vos journées derrière des reportings
Vous serez sur le terrain, au contact des équipes, pour accompagner les managers de proximité, développer les compétences, résoudre les problématiques du quotidien et faire progresser la performance de l'atelier.
Votre mission
- Manager et accompagner les équipes de production
- Garantir la sécurité, la qualité et la performance de l'atelier
- Piloter les indicateurs de productivité, coûts et rendements
- Développer les compétences et accompagner les recrutements et intégrations
- Travailler en étroite collaboration avec la maintenance, la qualité et les services support
- Participer aux projets d'amélioration continue et aux évolutions du site.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un site industriel parmi les plus modernes de son secteur
- Une entreprise qui investit dans ses outils et ses collaborateurs
- Des perspectives d'évolution et de formation réelles-
- Un management basé sur la proximité, l'autonomie et le collectif-
- Un poste où vos décisions ont un impact direct sur les résultats et les équipes.
Et si c'était vous ?
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Vous avez déjà encadré des équipes en environnement industriel.
Vous aimez être présent sur le terrain, faire progresser les collaborateurs et piloter la performance avec pragmatisme.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'organisation et votre aptitude à fédérer autour d'objectifs communs.

?
Les avantages du poste
- CDI
- Horaires alternés matin / après-midi
- RTT
- 13ème mois
- Participation et intéressement
- Mutuelle et avantages CSE.
Pourquoi candidater via notre cabinet ?
Parce qu'au-delà d'un CV, nous nous intéressons à votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. En tant qu'interlocuteur privilégié de notre client, nous vous apportons une vision claire du poste et vous accompagnons à chaque étape du recrutement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 1 an

Salaire : 31 000 à 35 000 € par an

Date de début : 05/10/2026

Information complémentaire : Conditionnement

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 31 000 à 35 000 € par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nueil-les-Aubiers 79250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13ème mois · intéressement · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.