Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand
Responsable d'atelier de production métallurgique (H/F)
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - primes, mutuelle avantageuse
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
Description du poste
Description du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un.e Responsable atelier pôle aluminium à CLERMONT FERRAND en CDI.
Vous aurez à charge la gestion globale de l'avant fabrication, jusqu'à la fabrication et les retours chantiers. Vous serez également le pivot entre l'atelier et le bureau d'études.
3 activités principales seront sous votre responsabilité Chiffrage et conception Chiffrage et saisie des devis sur un logiciel de menuiserie / participation au développement du logiciel, à l'optimisation de la conception des affaires (choix des matériaux par exemple) / veille sur les nouveaux produits et techniques liés à la menuiserie aluminium Logistique Gestion des commandes de A à Z (génération, suivi, planning, réception, stockage) et des stocks / réception des retours chantiers / évaluation de la progression et performance de l'équipe / participation à l'optimisation des process, flux et circuits de production Fabrication de l'atelier Réalisation du planning de fabrication / organisation du travail et des équipes (adaptation, programme et plans journaliers participation à la fabrication des éléments de menuiserie / suivre l'efficacité de la production, de la sécurité, de la propreté et de la qualité de production / assurer une assistance technique auprès de son équipe / informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité
Description du profil Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire Formation BAC+2 en génie mécanique, production industrielle ou équivalent Connaissances approfondies des processus de production de menuiserie en aluminium (plans, logiciels, gammes, types de verre, modes d'occultation, accessoires, outils, opérations de façonnage Compétences en gestion et communication d'équipe, et en planification de la production Capacité à garantir la qualité et le respect des délais, à s'adapter aux évolutions Sens de l'organisation, de la résolution de problèmes, rigueur et réactivité Etre force de proposition dans l'organisation et l'optimisation du pôle aluminium
Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un.e Responsable atelier pôle aluminium à CLERMONT FERRAND en CDI.
Vous aurez à charge la gestion globale de l'avant fabrication, jusqu'à la fabrication et les retours chantiers. Vous serez également le pivot entre l'atelier et le bureau d'études.
3 activités principales seront sous votre responsabilité Chiffrage et conception Chiffrage et saisie des devis sur un logiciel de menuiserie / participation au développement du logiciel, à l'optimisation de la conception des affaires (choix des matériaux par exemple) / veille sur les nouveaux produits et techniques liés à la menuiserie aluminium Logistique Gestion des commandes de A à Z (génération, suivi, planning, réception, stockage) et des stocks / réception des retours chantiers / évaluation de la progression et performance de l'équipe / participation à l'optimisation des process, flux et circuits de production Fabrication de l'atelier Réalisation du planning de fabrication / organisation du travail et des équipes (adaptation, programme et plans journaliers participation à la fabrication des éléments de menuiserie / suivre l'efficacité de la production, de la sécurité, de la propreté et de la qualité de production / assurer une assistance technique auprès de son équipe / informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité
Description du profil Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire Formation BAC+2 en génie mécanique, production industrielle ou équivalent Connaissances approfondies des processus de production de menuiserie en aluminium (plans, logiciels, gammes, types de verre, modes d'occultation, accessoires, outils, opérations de façonnage Compétences en gestion et communication d'équipe, et en planification de la production Capacité à garantir la qualité et le respect des délais, à s'adapter aux évolutions Sens de l'organisation, de la résolution de problèmes, rigueur et réactivité Etre force de proposition dans l'organisation et l'optimisation du pôle aluminium
Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - primes, mutuelle avantageuse Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « Description du profil Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire Formation BAC+2 en génie mécanique, production industrielle ou équivalent Connaissances ap… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …du profil Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire Formation BAC+2 en génie mécanique, production industrielle ou équivalent Connaissances approfondies des processus de production de menuiserie en aluminium (plans, logiciels,… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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