Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Responsable d'association à caractère social
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- AYTRE 17440
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Vous avez envie de soutenir le développement d'une association dont les valeurs humanistes et de solidarité sont incarnées tant par les salariés, les bénévoles que les administrateurs ? Mettez votre énergie, votre capacité à convaincre et vos compétences d'accompagnement au service de Permis de Construire 17.
Ce poste de responsable s'adresse à celles et ceux qui veulent donner un sens profond à leur engagement professionnel et croient à la possibilité de construire une société plus inclusive.
Créée en 2025, l'association Permis de Construire 17 propose aujourd'hui un accompagnement à toute personne placée ou passée sous main de Justice volontaire pour bâtir son projet de vie et trouver une place choisie, utile et pérenne au sein de notre société.
Le parcours d'accompagnement permet à chaque pilote (personne accompagnée) de :
- Reconstruire une estime de soi et une confiance en soi, indispensables pour mobiliser ses potentiels, retrouver confiance en ses capacités et ainsi garantir une meilleure intégration sociale et professionnelle.
- Retrouver une place active et citoyenne au sein de la société en expérimentant au sein de l'association la place dans un groupe grâce à des activités collectives construites avec une approche de développement du pouvoir d'agir
- Prendre soin de soi car la santé physique et mentale est un socle indispensable pour une insertion durable.
Permis de Construire 17 intervient sur La Rochelle et Rochefort et fait partie du réseau Permis de Construire, cœur de réseau pour soutenir chaque association et animant le lien entre tout.te.s.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET LIAISONS DE COOPÉRATION
- Rattachement hiérarchique : La Présidente de l'association appuyé par le Conseil d'administration
- Liaisons de coopération :
o Salarié.es, bénévoles, prestataires
o Réseau Permis de Construire et associations Permis de Construire départementales ;
o Pouvoirs publics, entreprises et partenaires du secteur ;
o Fédération et réseau d'acteurs
MISSIONS
Accompagnement
o Accompagner au quotidien les personnes dans leur projet de vie
o Coordonner l'action des parties prenantes internes (administrateur.rice.s, salarié.e.s, bénévoles, intervenant.e.s,.)
o Coordonner les relations avec les partenaires externes
Pilotage financier
o Gestion administrative et financière ;
o Recherche des financements (50% public - 50% privé) ;
o Réalisation et suivis des budgets ;
Management de l'équipe
o Recrutement et management des salariés et des bénévoles ;
o Gestion des ressources humaines.
Stratégie & développement
o Pilotage stratégique de l'association ;
o Préparation et participation aux instances politiques de l'association ;
o Mise en oeuvre des orientations stratégiques du conseil d'administration ;
o Garantir la qualité de l'offre d'accompagnement ;
o Développement de projets ;
o Gestion de la communication associative ;
o Développement de la notoriété de l'association.
Animation des partenaires
o Développement et suivi des partenariats et des ressources externes ;
o Animation des relations avec les différents partenaires ;
o Représentation de l'association auprès des partenaires et institutions ;
Réseau Permis de Construire
o Implication dans la vie du réseau Permis de Construire
o Participation et contribution aux différentes instances du réseau Permis de Construire.
PROFIL RECHERCHE
o Expérience de l'accompagnement du public Justice
o Qualités organisationnelles, relationnelles, d'écoute, et de négociation ;
o Autonomie et force de caractère ;
o Enthousiasme et joie de vivre ;
o Compétences en recherche de fonds ;
o Connaissance du fonctionnement associatif ;
o Sensibilité au secteur pénitentiaire et socio-judiciaire ;
o Respect des valeurs de l'association
o Respect des personnes, sans discrimination ni jugement
Lieu de travail : La Rochelle avec déplacements réguliers à Rochefort puis Saintes.
Ce poste de responsable s'adresse à celles et ceux qui veulent donner un sens profond à leur engagement professionnel et croient à la possibilité de construire une société plus inclusive.
Créée en 2025, l'association Permis de Construire 17 propose aujourd'hui un accompagnement à toute personne placée ou passée sous main de Justice volontaire pour bâtir son projet de vie et trouver une place choisie, utile et pérenne au sein de notre société.
Le parcours d'accompagnement permet à chaque pilote (personne accompagnée) de :
- Reconstruire une estime de soi et une confiance en soi, indispensables pour mobiliser ses potentiels, retrouver confiance en ses capacités et ainsi garantir une meilleure intégration sociale et professionnelle.
- Retrouver une place active et citoyenne au sein de la société en expérimentant au sein de l'association la place dans un groupe grâce à des activités collectives construites avec une approche de développement du pouvoir d'agir
- Prendre soin de soi car la santé physique et mentale est un socle indispensable pour une insertion durable.
Permis de Construire 17 intervient sur La Rochelle et Rochefort et fait partie du réseau Permis de Construire, cœur de réseau pour soutenir chaque association et animant le lien entre tout.te.s.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET LIAISONS DE COOPÉRATION
- Rattachement hiérarchique : La Présidente de l'association appuyé par le Conseil d'administration
- Liaisons de coopération :
o Salarié.es, bénévoles, prestataires
o Réseau Permis de Construire et associations Permis de Construire départementales ;
o Pouvoirs publics, entreprises et partenaires du secteur ;
o Fédération et réseau d'acteurs
MISSIONS
Accompagnement
o Accompagner au quotidien les personnes dans leur projet de vie
o Coordonner l'action des parties prenantes internes (administrateur.rice.s, salarié.e.s, bénévoles, intervenant.e.s,.)
o Coordonner les relations avec les partenaires externes
Pilotage financier
o Gestion administrative et financière ;
o Recherche des financements (50% public - 50% privé) ;
o Réalisation et suivis des budgets ;
Management de l'équipe
o Recrutement et management des salariés et des bénévoles ;
o Gestion des ressources humaines.
Stratégie & développement
o Pilotage stratégique de l'association ;
o Préparation et participation aux instances politiques de l'association ;
o Mise en oeuvre des orientations stratégiques du conseil d'administration ;
o Garantir la qualité de l'offre d'accompagnement ;
o Développement de projets ;
o Gestion de la communication associative ;
o Développement de la notoriété de l'association.
Animation des partenaires
o Développement et suivi des partenariats et des ressources externes ;
o Animation des relations avec les différents partenaires ;
o Représentation de l'association auprès des partenaires et institutions ;
Réseau Permis de Construire
o Implication dans la vie du réseau Permis de Construire
o Participation et contribution aux différentes instances du réseau Permis de Construire.
PROFIL RECHERCHE
o Expérience de l'accompagnement du public Justice
o Qualités organisationnelles, relationnelles, d'écoute, et de négociation ;
o Autonomie et force de caractère ;
o Enthousiasme et joie de vivre ;
o Compétences en recherche de fonds ;
o Connaissance du fonctionnement associatif ;
o Sensibilité au secteur pénitentiaire et socio-judiciaire ;
o Respect des valeurs de l'association
o Respect des personnes, sans discrimination ni jugement
Lieu de travail : La Rochelle avec déplacements réguliers à Rochefort puis Saintes.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AYTRE 17440 — « Lieu de travail : La Rochelle avec déplacements réguliers à Rochefort puis Saintes. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Prendre soin de soi car la santé physique et mentale est un socle indispensable pour une insertion durable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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