Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable d'agence interim (H/F)
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Vienne 38200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
Description du poste
Description du poste :
Votre rôle au quotidien Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l'activité Identifier et développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs de l'emploi Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires Manager l'équipe de 6 collaborateurs : animation, accompagnement et développement des compétences
Description du profil :
Ce que vous pouvez apporter à l'équipe Doté(e) d'une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs. Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat. Vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire.
Pourquoi rejoindre CRIT Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante Rémunération fixe entre 33KEUR et 37KEUR brut/an, selon profil et expérience Variable attractif et non plafonné Statut Cadre au forfait (avec JRTT Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux Véhicule de fonction Outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales
Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre rôle au quotidien Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l'activité Identifier et développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs de l'emploi Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires Manager l'équipe de 6 collaborateurs : animation, accompagnement et développement des compétences
Description du profil :
Ce que vous pouvez apporter à l'équipe Doté(e) d'une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs. Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat. Vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire.
Pourquoi rejoindre CRIT Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante Rémunération fixe entre 33KEUR et 37KEUR brut/an, selon profil et expérience Variable attractif et non plafonné Statut Cadre au forfait (avec JRTT Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux Véhicule de fonction Outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales
Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vienne 38200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances · Véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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