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Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Temporis Experts & Cadres Angers NordPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Temporis Experts & Cadres Angers Nord
Lieu: Angers 49000
Contrat: CDI
Durée du travail: 40H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Description du poste

Temporis recrute pour Temporis !

Notre réseau poursuit son développement et notre agence Temporis Angers Nord recherche sa future recrue : Un.e Responsable d'Agence !

Votre mission

Chez Temporis Angers Nord, nous recherchons avant tout un(e) développeur(se) commercial(e) capable de créer, développer et fidéliser son portefeuille clients.

Votre terrain de jeu : les entreprises du Nord d'Angers, leurs enjeux de recrutement et la construction de relations durables.

Vous évoluerez sur un poste mêlant développement commercial et recrutement, avec une dominante clairement orientée commerce.

Côté développement commercial:

- Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects
- Prospecter de nouvelles entreprises sur votre secteur
- Identifier les besoins en recrutement et détecter les opportunités d'affaires
- Conseiller les dirigeants et responsables RH sur leurs problématiques de recrutement
- Construire des partenariats de confiance sur le long terme
- Réaliser des rendez-vous clients réguliers et assurer un suivi de proximité
- Développer votre réseau professionnel local
- Représenter l'agence lors d'événements économiques, réseaux d'affaires, salons, job datings et afterworks
- Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'agence

Côté recrutement

- Recueillir les besoins de vos clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer, sélectionner et rencontrer les candidats
- Présenter les profils adaptés aux entreprises partenaires
- Assurer le suivi des recrutements et la satisfaction clients/candidats
- Fidéliser les intérimaires et candidats de votre portefeuille

En plus pour le poste de Responsable d'Agence

Vous serez également le moteur du développement de l'agence :

- Animer la stratégie commerciale locale
- Encadrer et accompagner l'équipe permanente
- Piloter l'activité et les performances de l'agence
- Développer la notoriété de Temporis sur le territoire
- Fédérer l'équipe autour des objectifs et des résultats

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale.
- Expérience nécessaire en agence d'emploi, travail temporaire ou recrutement
- Formation Bac+3 minimum (Commerce, Développement Commercial ou RH)
- Goût prononcé pour la prospection, la négociation et la relation client
- Forte culture du résultat et du challenge
- Excellent relationnel et capacité à créer rapidement un réseau professionnel
- Sens de l'écoute et du conseil
- Autonomie, prise d'initiative et esprit entrepreneurial

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous aimez le commerce de proximité, le terrain, le contact humain et les challenges ?

Chez Temporis Angers Nord, vous développez votre portefeuille comme un véritable chef d'entreprise tout en accompagnant vos clients dans un enjeu stratégique : recruter les bons talents.

Ici, votre investissement, votre réseau et votre sens du développement commercial sont directement valorisés et récompensés grâce à un système de primes déplafonnées.

Ce que nous proposons :

Rémunération fixe de 4080€ brut/mois + Primes déplafonnées (salaire annuel avec potentiel de prime pouvant atteindre 48 200€ brut /an)
Véhicule de fonction
Mutuelle prise en charge à 100 %
CSE

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération fixe de 4080€ brut/mois + Primes déplafonnées (salaire annuel avec potentiel de prime pouvant atteindre 48 200€ brut /an) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	40H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+3 minimum (Commerce, Développement Commercial ou RH) »

Avantages cités dans l'annonce

primes déplafonnées · prime pouvant · Véhicule de fonction · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).