Responsable / Coordinateur·rice de structure d'action sociale (Centre Social) - CCAS DE REVEL

Sous l'autorité du Président et de la vice-présidente, du CCAS de la ville de Revel, vous êtes le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure. Vous pilotez la stratégie politique, managez l'équipe, et mobilisez les acteurs du territoire pour impulser une dynamique collaborative et participative.
Missions Principales
1. Animation et coordination de la vie du centre social avec l'équipe
• Management & Planification : Organiser les réunions d’équipe, planifier la réalisation des programmes en tenant compte de la règlementation du travail
• Coordination des projets : Répartir les animations au sein de l'équipe selon les projets (adultes, soutien aux familles, intergénérationnel).
• Présence de terrain : Participer activement aux animations auprès du public et aux réflexions collectives des adhérents (sorties culturelles, soirées festives).
• Qualité de l'accueil : Veiller à la qualité d'accueil et favoriser l'expression permanente des usagers pour co-construire la vie du centre social (en journée, soirée et week-end).
2. Pilotage stratégique et partenarial
• Relation CAF : Élaborer le projet de la structure en lien étroit avec la conseillère CAF, rédiger les bilans d'activité, les statistiques et le plan d'action.
• Ancrage municipal & territorial : Travailler en lien direct avec la vice-présidente, préparer et participer aux conseils d'administration et aux commissions sociales avec les élus municipaux.
• Dynamique locale : Participer activement à la construction collective de la Convention Territoriale Globale (CTG), notamment sur le volet de l'animation de la vie sociale.
3. Gestion financière
• Suivi budgétaire : Assurer le suivi des dépenses du service et la gestion des coûts des prestations/animations en lien avec la comptabilité.

Profil recherché :
Diplôme requis
• Niveau d'études : Minimum Bac +4 en animation du territoire-socio culturelle ou Diplôme d'État de travail social.
Savoirs (Connaissances)
• Méthodologie de projet axée sur le développement social, local et solidaire.
• Connaissance du territoire (données sociétales, économiques, sociologiques, problématiques sensibles).
• Principes de la démarche participative, de l'Animation de la Vie Sociale (AVS) et de l’éducation populaire.
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Management d'équipe et application d'une organisation collaborative.
• Veille sociale, écoute des besoins de la population et repérage des problématiques sensibles.
• Aisance avec l’outil informatique : conception et utilisation d'outils spécifiques de recueil, d'analyse d'informations et d'évaluation des actions de terrain.
• Gestion des conflits,
• Rigueur dans le suivi des projets
Savoir-être (Qualités professionnelles)
• Aisance relationnelle, de l'écoute et ouverture d'esprit.
• Autonomie, dynamisme, réactivité et maîtrise de soi.
• Adaptabilité
• Discrétion professionnelle indispensable.
• Disponibilité (flexibilité requise pour les animations en soirée ou le week-end).
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Le Curriculum Vitae (CV) détaillé
La lettre de motivation
Le dernier arrêté de situation administrative
La copie des diplômes ou certifications
Le dernier compte rendu d'entretien professionnel
Etre disponible au plus tard le 01/01/2027
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Animateur, Assistant socio-éducatif, Moniteur-éducateur et intervenant familial
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Directrice / Directrice de l'action sociale
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