Responsable Commercial F/H - ONE ELEC
ONE ELECPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- One Elec
- Lieu
- Pacé 35740
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
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Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Opérations et basé(e) au siège, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 12 personnes.
Votre quotidien sera avant tout celui d'un manager de proximité : être au contact des équipes, accompagner les commerciaux dans leurs dossiers, les aider à débloquer certaines situations, suivre leur activité, faire progresser les pratiques et donner le rythme commercial.
Vous aurez également un rôle central dans le pilotage de l'ADV et l'optimisation des processus commerciaux. Vous veillerez à la fluidité et à la qualité du traitement des commandes et des dossiers clients, au bon fonctionnement des interfaces entre les équipes commerciales, l'ADV, la logistique et les autres services. Vous identifierez les dysfonctionnements et mettrez en place des actions pour simplifier les process et améliorer l'efficacité des équipes.
Vous serez également en charge du pilotage de la performance de l'équipe : objectifs, chiffre d'affaires, marge, activité commerciale et suivi des résultats. Vous analyserez les performances pour identifier les leviers de progression et mettre en place, avec les équipes, les actions nécessaires.
Au-delà du management et du pilotage opérationnel, vous participerez à la stratégie commerciale de One-Elec, en lien direct avec la Direction, et collaborerez avec les pôles e-commerce et marketplaces pour développer la complémentarité des différents canaux de vente.Nous recherchons avant tout une personne qui a envie de s'investir dans une entreprise en croissance, de prendre des responsabilités et de faire progresser une équipe.
Vous avez une expérience réussie dans le management d'une équipe commerciale exclusivement sédentaire, idéalement dans un environnement B2B, e-commerce, distribution ou négoce.
Vous êtes un(e) manager de proximité : vous aimez être au contact de vos équipes, comprendre leurs problématiques, les accompagner dans leur quotidien et les aider à progresser. Vous savez donner un cadre et des objectifs, tout en restant accessible et à l'écoute.
Vous avez une véritable culture commerciale et du résultat. Les chiffres ne vous font pas peur : vous savez analyser une performance, comprendre ce qui fonctionne ou non et surtout transformer ce constat en actions concrètes avec votre équipe.
Vous êtes également capable de prendre de la hauteur pour participer à la réflexion stratégique, proposer des idées et faire évoluer les méthodes de travail au fur et à mesure que l'entreprise grandit.
Ce qui fera la différence :
- Une expérience significative en management commercial sédentaire.
- Une capacité à fédérer, responsabiliser et faire grandir une équipe.
- Un tempérament dynamique, positif et orienté solutions.
- Une bonne capacité d'analyse et une aisance avec les KPI commerciaux.
- Une capacité à passer facilement du pilotage stratégique à l'opérationnel.
- Une bonne compréhension des enjeux d'un environnement e-commerce / digital.
La connaissance du secteur de la distribution de matériel électrique ou d'un environnement de produits techniques B2B est un plus.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Lieu : Pacé (35) - Siège Social
Contrat : CDI - 39 heures
Pour mieux nous connaître : https://www.one-elec.com
Rémunération : Rémunération fixe + Variable + Epargne salariale
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive comprenant un salaire fixe + une part variable + de l'épargne salariale via une prime d'intéressement
- Une place au sein d'une entreprise en croissance avec de multiples projets
- Un environnement dynamique
- Un contrat frais de santé avec de belles prestations et la possibilité d'une couverture famille
- Un accès à des avantages et réductions via le CSE
Votre quotidien sera avant tout celui d'un manager de proximité : être au contact des équipes, accompagner les commerciaux dans leurs dossiers, les aider à débloquer certaines situations, suivre leur activité, faire progresser les pratiques et donner le rythme commercial.
Vous aurez également un rôle central dans le pilotage de l'ADV et l'optimisation des processus commerciaux. Vous veillerez à la fluidité et à la qualité du traitement des commandes et des dossiers clients, au bon fonctionnement des interfaces entre les équipes commerciales, l'ADV, la logistique et les autres services. Vous identifierez les dysfonctionnements et mettrez en place des actions pour simplifier les process et améliorer l'efficacité des équipes.
Vous serez également en charge du pilotage de la performance de l'équipe : objectifs, chiffre d'affaires, marge, activité commerciale et suivi des résultats. Vous analyserez les performances pour identifier les leviers de progression et mettre en place, avec les équipes, les actions nécessaires.
Au-delà du management et du pilotage opérationnel, vous participerez à la stratégie commerciale de One-Elec, en lien direct avec la Direction, et collaborerez avec les pôles e-commerce et marketplaces pour développer la complémentarité des différents canaux de vente.Nous recherchons avant tout une personne qui a envie de s'investir dans une entreprise en croissance, de prendre des responsabilités et de faire progresser une équipe.
Vous avez une expérience réussie dans le management d'une équipe commerciale exclusivement sédentaire, idéalement dans un environnement B2B, e-commerce, distribution ou négoce.
Vous êtes un(e) manager de proximité : vous aimez être au contact de vos équipes, comprendre leurs problématiques, les accompagner dans leur quotidien et les aider à progresser. Vous savez donner un cadre et des objectifs, tout en restant accessible et à l'écoute.
Vous avez une véritable culture commerciale et du résultat. Les chiffres ne vous font pas peur : vous savez analyser une performance, comprendre ce qui fonctionne ou non et surtout transformer ce constat en actions concrètes avec votre équipe.
Vous êtes également capable de prendre de la hauteur pour participer à la réflexion stratégique, proposer des idées et faire évoluer les méthodes de travail au fur et à mesure que l'entreprise grandit.
Ce qui fera la différence :
- Une expérience significative en management commercial sédentaire.
- Une capacité à fédérer, responsabiliser et faire grandir une équipe.
- Un tempérament dynamique, positif et orienté solutions.
- Une bonne capacité d'analyse et une aisance avec les KPI commerciaux.
- Une capacité à passer facilement du pilotage stratégique à l'opérationnel.
- Une bonne compréhension des enjeux d'un environnement e-commerce / digital.
La connaissance du secteur de la distribution de matériel électrique ou d'un environnement de produits techniques B2B est un plus.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Lieu : Pacé (35) - Siège Social
Contrat : CDI - 39 heures
Pour mieux nous connaître : https://www.one-elec.com
Rémunération : Rémunération fixe + Variable + Epargne salariale
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive comprenant un salaire fixe + une part variable + de l'épargne salariale via une prime d'intéressement
- Une place au sein d'une entreprise en croissance avec de multiples projets
- Un environnement dynamique
- Un contrat frais de santé avec de belles prestations et la possibilité d'une couverture famille
- Un accès à des avantages et réductions via le CSE
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pacé 35740 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une expérience réussie dans le management d'une équipe commerciale exclusivement sédentaire, idéalement dans un environnement B2B, e-commerce, distribution ou négoce. »
- « La connaissance du secteur de la distribution de matériel électrique ou d'un environnement de produits techniques B2B est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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