Offres d'emploi › Hauts-de-France › Roubaix
Responsable clients H/F (H/F)
- Entreprise
- Office Public De L'habitat Du Nord
- Lieu
- Roubaix 59100
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros - RTT / CSE / Prime d'intéressement
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de logements
Description du poste
Il/elle est l'interlocuteur privilégié du client dès son entrée dans les lieux jusqu'à son départ incluant l'ensemble des actes y concourants, le/la responsable clients a en charge un portefeuille clients auprès de qui il/elle garantit la qualité de services. Il/elle assure tous les actes courants de la gestion locative et veille en manageant l'équipe de proximité, à la cohérence et à la qualité du service rendu.
Gestion Clientèle :
- Réaliser la visite de bienvenue des nouveaux entrants, le cas échéant promeut l'extranet clients.
- Actualiser le dossier clients en mettant à jour la base informatique (assurance, composition familiale, prélèvement automatique.).
- Enregistrer les résiliations.
Etats des lieux :
- Assurer l'ensemble du processus de l'état des lieux entrant à l'état des lieux sortant.
- Etablir le solde de tout compte en vue de la libération de caution.
- Effectuer les diagnostics réglementaires avant chaque changement de client.
- Engager les travaux de remise en état des lieux dans le but de limiter au maximum la vacance pour travaux.
Gestion Patrimoniale et sociale :
- Assurer la qualité de vie de son portefeuille clients (propreté, incivilités, troubles de voisinage).
- Saisir les incivilités dans l'outil mis à sa disposition et selon le degré de gravité traite seul ou en lien avec sa hiérarchie les problématiques relevées.
Relation partenariale :
- Organiser et animer en lien avec les partenaires, les évènements liés à la vie sociale du site.
- Initier et animer le premier niveau de concertation locative au travers de la mise en place de clients relais, ateliers dans les Quartiers Prioritaires, Comité local d'Evaluation et de Suivi.
Proximité :
- Manager l'équipe de proximité, s'assure de leur équipement (vêtements EPI). Il est garant de la propreté des entrées et des abords des résidences.
Votre profil :
De formation supérieure (BAC+2 BTS Professions immobilières), vous avez une première expérience réussie sur un poste identique.
La maîtrise du logiciel IKOS serait appréciable.
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir en CDD de 1 mois renouvelable.
- Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service.
Rémunération : Entre 28000€ 29000€ brut annuel selon expérience.
Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé(e) et accompagné(e).
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros - RTT / CSE / Prime d'intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois — « Poste à pourvoir en CDD de 1 mois renouvelable. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Roubaix 59100 — « Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique acti… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDD de 1 mois renouvelable. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation supérieure (BAC+2 BTS Professions immobilières), vous avez une première expérience réussie sur un poste identique. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Réaliser la visite de bienvenue des nouveaux entrants, le cas échéant promeut l'extranet clients. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · Tickets restaurants · RTT · Prime d'intéressement · Plan d'épargne · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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