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Offres d'emploi › Grand Est

Responsable caisses (H/F)

LA BRESSE LABELLEMONTAGNEPubliée le 23 septembre 2026
CDD
Lieu
LA BRESSE 88250
Contrat
Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 2350.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Téléphériques et remontées mécaniques
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Description du poste

Vous êtes coaché par Charlène, responsable des ventes. Vous êtes garant de la bonne gestion des caisses et du management de l'équipe de vente, qui sont la vitrine de l'entreprise, ainsi que de la qualité de l'accueil. Votre équipe de 15 collègues du service des ventes a hâte de vous accueillir !

Vos missions :
- Vos missions sont principalement centrées sur le management de l'équipe, et la bonne gestion des caisses
- Assurer le paramétrage et la mise à jour des produits et tarifs dans les outils de vente
- Organiser la mise en place des caisses et des différents points de vente avant la saison
- Assurer le suivi des encaissements, du coffre et des opérations de caisse
- Contrôler les états journaliers et mensuels des ventes avant transmission à la comptabilité
- Être force de proposition pour améliorer l'organisation et réduire l'attente aux caisses
- Participer au recrutement de l'équipe de vente
- Organiser les plannings et garantir la présence des équipes aux différents postes
- Avoir une bonne attitude commerciale et réserver un accueil irréprochable au client
- Améliorer quotidiennement le service offert : l'accueil, l'information, la réponse aux besoins et la sécurité des clients.
- Gérer les situations sensibles et les réclamations complexes
Salaire :
- A partir de 2305.38 € brut par mois hors primes

Vos + :
- A votre écoute : temps d'échange personnalisé et individuel
- Modulation du temps de travail et RTT
- Heures supplémentaires payées
- Primes
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Pause de repas rémunérée

Votre profil :
- Vous êtes proche de vos collaborateurs, vous appliquez un management bienveillant auprès de votre équipe
- Vous connaissez l'outil informatique et vous savez utiliser les logiciels métier
- Vous savez gérer les situations conflictuelles avec calme et sang-froid
- Vous connaissez de façon précise, la station, les activités de loisirs, le domaine skiable, les services et les produits proposés
- Vous êtes autonome
- Vous avez une bonne capacité relationnelle
- Vous savez vous adapter aux aléas de l'organisation du travail
- Vous avez un état d'esprit constructif
- Vous savez vous exprimer - à l'oral et à l'écrit - correctement et distinctement
- Vous êtes curieux et vous faite preuve d'initiative
- Vous faites preuve d'organisation et de rigueur
- Vous êtes flexible dans vos horaires de travail
- Vous connaissez l'anglais

Vous êtes la personne que nous cherchons !

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou à l'adresse La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne - 88250 La Bresse

Nous reviendrons vers vous par mail puis par téléphone pour un entretien si votre candidature retient notre attention.

Contexte du poste :
- CDD saisonnier à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon expérience et Convention Collective des Remontées Mécaniques
- Primes

Pour aller + loin :
- Pour vous accompagner : programme d'intégration et de formation
- Des perspectives d'évolutions :
o Mobilité interne au sein de la station et au sein du groupe

Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2350.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLA BRESSE 88250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDD saisonnier à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Intéressement · participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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