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Offres d'emploi › Grand Est

Responsable Bureau d'Etude Acoustique H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 29 min
CDI
Lieu
Morangis 51530
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Acousticien / Acousticienne du bâtiment
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME.
Grâce à leur expertise sur les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Notre client recherche un Responsable Bureau d'Etude Acoustique.En tant que Responsable Bureau d'Etude, vous aurez les responsabilités suivantes :

Superviser les projets techniques du bureau d'études en garantissant leur conformité aux exigences qualité et délais ;
Coordonner et encadrer une équipe technique afin d'assurer une collaboration efficace ;
Réaliser des études techniques et des plans en respectant les normes en vigueur ;
Assurer l'interface avec les autres départements pour une gestion optimale des projets ;
Participer activement à l'amélioration continue des processus et des méthodologies ;
Être garant(e) de la veille technologique et proposer des innovations pertinentes ;
Gérer les budgets alloués aux différents projets en collaboration avec la direction ;
Maintenir un reporting régulier des activités du bureau d'études.
Le package proposé pour cette fonction :

Une rémunération compétitive comprise entre € et € brut annuel selon profil;
Package attractif ;

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMorangis 51530
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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