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Offres d'emploi › Île-de-France

Responsable atelier CVC/Plomberie H/F

Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 36 jours).

Ecole PolytechniquePubliée le 15 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Ecole Polytechnique — Essonne (91)
Lieu
91
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Bâtiment
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable d'atelier CVC plomberie.
Rattaché(e) au Chef de service maintenance et travaux techniques, vous serez en charge de l’exploitation, de la maintenance préventive et corrective, ainsi que de la continuité de service des installations sanitaires et thermiques du campus. Vous piloterez les interventions en régie et celles confiées aux prestataires, superviserez les contrats relevant de votre périmètre et garantirez la conformité, la fiabilité et la sécurité des installations.

Vous travaillerez en coordination étroite avec l’ingénieur efficacité énergétique, auquel vous apporterez votre expertise terrain, les données d’exploitation et les retours techniques nécessaires à la mise en œuvre des orientations énergétiques définies.
A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes :
Encadrer et animer l’équipe Plomberie – CVC : organisation du travail, priorisation, appui technique, respect des règles HSE, suivi de l’activité et reporting ;
Planifier, organiser et piloter la maintenance préventive et corrective des installations Plomberie – Sanitaires – CVC (réseaux, équipements, production/distribution, organes de sécurité), en garantissant la continuité de service et la sécurité des installations ;
Élaborer un plan pluriannuel de Gros Entretien Réparation dans son domaine d’activité et proposer des priorisations techniques ;
Établir et rédiger les protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine ;
Participer en tout ou partie à la rédaction des CCTP et à l’analyse technique des offres des marchés de son domaine d’activité (Accord-cadre Plomberie, Curage, exploitation CVC, entretien piscine) ;
Réaliser ou faire réaliser les diagnostics techniques, analyser les dysfonctionnements, définir les actions correctives, et assurer la traçabilité des interventions ;
Entretenir, maintenir, faire la prévention et le dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité ;
Lancer, suivre et contrôler des réalisations en régie ou sous-traitées (accord-cadre plomberie-CVC), relatives à son domaine d'activité ;Mettre en place le carnet sanitaire ;
Suivre la réalisation des travaux et la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité ;
Effectuer une veille et un diagnostic technique ;
Gérer les demandes de travaux via le logiciel ISILOG ;
Superviser en lien avec le référent CVC de l’École le contrat d’exploitation CVC du site (P2) ;
Piloter le contrat d’exploitation de la piscine ;
Être en mesure de faire du reporting et suivre l’activité de ses agents.
Activités complémentaires :
Réaliser des ouvrages sur des installations neuves afin de conserver les compétences de son domaine d’expertise.
Dans le cadre de vos missions pour l’École polytechnique, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des missions IP Paris.
Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement (catégorie B) ou par voie contractuelle.

Profil recherché :
Nous sommes faits pour vous car :
Rejoindre l’École polytechnique, c'est découvrir une grande diversité de métiers et rejoindre un écosystème d’innovation unique.
L’École s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

Vous bénéficierez des avantages suivants :
25 jours de congés + 18 RTT
Télétravail (selon poste)
Remboursement du titre de transport : 75%
Services : restauration, bibliothèque, Musée, service postal, coiffeur
Santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit
Équipements : piscine, courts de tennis, salle de sport...
Mutuelle prise en charge à 50%
Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.
Vous êtes notre perle rare car :
Vous êtes titulaire d’un Bac Pro / BTS Plomberie-Chauffagiste et/ou Génie Climatique, BUT génie climatique et énergie et vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine d’au minimum 10 ans.
Vous connaissez les règles d'exploitation et de maintenance des installations CVC ainsi que les règles en matière de sécurité au travail.
Vous appréciez le travail en équipe, êtes réactif(ve), force de proposition, organisé(e) et rigoureux(se).

L'employeur :
L’École polytechnique, communément appelée l’X, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial.
Placée sous la tutelle du ministère des Armées, l’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de 5 Grandes Écoles : l’E.N.P.C, l’E.N.S.A.E, l’E.N.S.T.A, Télécom Paris et Télécom SudParis.
Largement internationalisée, l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Avec ses 23 laboratoires, dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

Soucieuse d'attirer les meilleurs talents au sein de ses équipes d'enseignements et de recherche, de son personnel et d'amener toujours plus d'élèves vers ses formations d'excellence, l'École polytechnique est résolument engagée en faveur de la diversité, de l'égalité Femmes-Hommes et de l’inclusion. Elle s’engage dans son processus de recrutement à étudier toutes les candidatures sans aucune forme de discrimination.
Descriptif du service
La Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) assure la maintenance technique et pilote les projets de rénovation et de construction.
Le bureau maintenance, rattaché à la DPI, assure plus précisément l'entretien ainsi que la maintenance préventive et corrective des 200.000 m² de l’École.

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu91
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail (selon poste) »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceConfirmé · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d’un Bac Pro / BTS Plomberie-Chauffagiste et/ou Génie Climatique, BUT génie climatique et énergie et vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine d’au minimum 10 ans. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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