Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Responsable Approvisionnements (h/f) (H/F)
ADECCOPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Montierchaume 36130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Responsable Approvisionnements H/F - CDI. Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle de dimension internationale, spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques à forte valeur ajoutée, recherche son/sa futur Responsable Approvisionnements H/F.
Missions :. Rattaché(e) au Responsable Planification, le/la Responsable Approvisionnements est garant(e) de la performance du service Approvisionnement et contribue activement à l'optimisation de la Supply Chain.
À ce titre, il/elle :
- Manage, anime et accompagne l'équipe Approvisionnement en développant les compétences des collaborateurs et en favorisant la coopération au sein du service.
- Pilote les opérations d'approvisionnement afin de garantir la disponibilité des composants et matières dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.
- Optimise les niveaux de stock et sécurise les approvisionnements en anticipant les risques de rupture.
- Assure le suivi des indicateurs de performance et met en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Identifie et pilote les actions d'amélioration continue des processus d'approvisionnement.
- Réalise des analyses et reportings permettant d'accompagner la prise de décision et les revues de performance.
Profil recherché. Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour ses qualités managériales, sa capacité à fédérer les équipes et son sens de l'organisation.
Le candidat idéal dispose :
- D'une formation supérieure de type Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou équivalent.
- D'une expérience significative en management d'une équipe Approvisionnement ou Supply Chain.
- D'une bonne maîtrise des ERP et des outils de pilotage de la performance.
- D'excellentes capacités d'analyse, d'anticipation et de communication.
- D'un niveau d'anglais professionnel.
La connaissance d'un environnement industriel réglementé constitue un atout supplémentaire.
Conditions et avantages :.
- 13e mois après un an d'ancienneté
- Titres-restaurant (valeur 10€50)
- Congés supplémentaires
- Dispositif d'épargne salariale (PERCOL)
- Mutuelle familiale avantageuse
- Un forfait jour 218 jours/an (avec octroi de RTT)
- Horaires flexibles avec possibilité de télétravail ponctuel
- CSE attractif (chèque vacances, chèques cadeaux Noël,...)
- Événements conviviaux organisés régulièrement
- Arrêt de bus devant l'entreprise (bus gratuits)
Missions :. Rattaché(e) au Responsable Planification, le/la Responsable Approvisionnements est garant(e) de la performance du service Approvisionnement et contribue activement à l'optimisation de la Supply Chain.
À ce titre, il/elle :
- Manage, anime et accompagne l'équipe Approvisionnement en développant les compétences des collaborateurs et en favorisant la coopération au sein du service.
- Pilote les opérations d'approvisionnement afin de garantir la disponibilité des composants et matières dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.
- Optimise les niveaux de stock et sécurise les approvisionnements en anticipant les risques de rupture.
- Assure le suivi des indicateurs de performance et met en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Identifie et pilote les actions d'amélioration continue des processus d'approvisionnement.
- Réalise des analyses et reportings permettant d'accompagner la prise de décision et les revues de performance.
Profil recherché. Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour ses qualités managériales, sa capacité à fédérer les équipes et son sens de l'organisation.
Le candidat idéal dispose :
- D'une formation supérieure de type Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou équivalent.
- D'une expérience significative en management d'une équipe Approvisionnement ou Supply Chain.
- D'une bonne maîtrise des ERP et des outils de pilotage de la performance.
- D'excellentes capacités d'analyse, d'anticipation et de communication.
- D'un niveau d'anglais professionnel.
La connaissance d'un environnement industriel réglementé constitue un atout supplémentaire.
Conditions et avantages :.
- 13e mois après un an d'ancienneté
- Titres-restaurant (valeur 10€50)
- Congés supplémentaires
- Dispositif d'épargne salariale (PERCOL)
- Mutuelle familiale avantageuse
- Un forfait jour 218 jours/an (avec octroi de RTT)
- Horaires flexibles avec possibilité de télétravail ponctuel
- CSE attractif (chèque vacances, chèques cadeaux Noël,...)
- Événements conviviaux organisés régulièrement
- Arrêt de bus devant l'entreprise (bus gratuits)
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montierchaume 36130 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Horaires flexibles avec possibilité de télétravail ponctuel » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « D'une formation supérieure de type Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou équivalent. »
- « D'un niveau d'anglais professionnel. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Titres-restaurant · Mutuelle · RTT · CSE · chèque vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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