Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable Approvisionnement Industriel H/F
FED SUPPLYPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Fed Supply
- Lieu
- Montluel 01120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la Supply Chain, recherche pour son client, un acteur industriel international reconnu, un Responsable Approvisionnement Industriel H/F dans le cadre d'un CDI.
Vous souhaitez relever un challenge dans un environnement industriel exigeant, où réactivité, leadership et performance sont au cœur des enjeux ? Cette opportunité est faite pour vous.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous prenez en charge le pilotage de l'activité approvisionnement afin de garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production tout en optimisant les niveaux de stocks et la performance des flux.
Dans un contexte de transformation, vous encadrez une équipe de 6 à 7 approvisionneurs et jouez un rôle clé dans l'organisation et la sécurisation de la Supply Chain.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Manager, accompagner et développer votre équipe au quotidien.
- Garantir la disponibilité des composants pour répondre aux besoins de production.
- Optimiser les flux d'approvisionnement, les stocks et les encours.
- Piloter un panel de fournisseurs internationaux et sécuriser les approvisionnements.
- Anticiper les risques de rupture et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés.
- Suivre les indicateurs de performance (OTD fournisseurs, niveaux de stocks, rotation...) et impulser une démarche d'amélioration continue.
- Optimiser les flux amont et les modes de transport afin d'assurer la continuité de la production.
Votre profil
Vous bénéficiez d'une expérience significative en management des approvisionnements acquise dans un environnement industriel.
Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), capable d'accompagner les équipes dans un contexte exigeant, de prendre des décisions rapidement et de garder le cap sous la pression. Votre leadership, votre sens des priorités et votre orientation résultats sont vos principaux atouts.
Un anglais courant est indispensable afin d'échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux.
Ce que nous recherchons
- Expérience confirmée en management d'une équipe approvisionnement (6 à 7 collaborateurs).
- Solide culture industrielle et Supply Chain.
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation avec un fort niveau d'exigence.
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Anglais courant indispensable.
- Une expérience de management de transition ou dans un contexte de changement sera un véritable plus.
Contrat : CDI
Salaire : 60000 à 65000 EUR par an
Vous souhaitez relever un challenge dans un environnement industriel exigeant, où réactivité, leadership et performance sont au cœur des enjeux ? Cette opportunité est faite pour vous.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous prenez en charge le pilotage de l'activité approvisionnement afin de garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production tout en optimisant les niveaux de stocks et la performance des flux.
Dans un contexte de transformation, vous encadrez une équipe de 6 à 7 approvisionneurs et jouez un rôle clé dans l'organisation et la sécurisation de la Supply Chain.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Manager, accompagner et développer votre équipe au quotidien.
- Garantir la disponibilité des composants pour répondre aux besoins de production.
- Optimiser les flux d'approvisionnement, les stocks et les encours.
- Piloter un panel de fournisseurs internationaux et sécuriser les approvisionnements.
- Anticiper les risques de rupture et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés.
- Suivre les indicateurs de performance (OTD fournisseurs, niveaux de stocks, rotation...) et impulser une démarche d'amélioration continue.
- Optimiser les flux amont et les modes de transport afin d'assurer la continuité de la production.
Votre profil
Vous bénéficiez d'une expérience significative en management des approvisionnements acquise dans un environnement industriel.
Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), capable d'accompagner les équipes dans un contexte exigeant, de prendre des décisions rapidement et de garder le cap sous la pression. Votre leadership, votre sens des priorités et votre orientation résultats sont vos principaux atouts.
Un anglais courant est indispensable afin d'échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux.
Ce que nous recherchons
- Expérience confirmée en management d'une équipe approvisionnement (6 à 7 collaborateurs).
- Solide culture industrielle et Supply Chain.
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation avec un fort niveau d'exigence.
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Anglais courant indispensable.
- Une expérience de management de transition ou dans un contexte de changement sera un véritable plus.
Contrat : CDI
Salaire : 60000 à 65000 EUR par an
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montluel 01120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), capable d'accompagner les équipes dans un contexte exigeant, de prendre des décisions rapidement et de garder le cap sous la pression. »
- « Un anglais courant est indispensable afin d'échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux. »
- « Anglais courant indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).