Responsable applicatif SI - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant le service études, applications, développement de la Direction Innovation Numériques et Systèmes d’Information, vous intégrez une équipe de 14 personnes. Vous serez également amené à travailler en transversalité avec les autres services de la direction, les autres directions du Département et plus particulièrement celles pour lesquelles vous gérer les applications métiers.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département
out en mobilisant votre expertise technique, vous êtes chargé du bon fonctionnement des applications utilisées et de la conduite de ses différents projets d'évolution.
Vos missions :
1/ Gestion des applications de votre portefeuille
Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications : tests, évolutions, corrections, mise en production
Réaliser l'assistance aux utilisateurs de niveaux 2 et 3
Assurer la coordination des prestataires
Gérer les relations avec les éditeurs
2/ Pilotage de projet
Piloter les projets de votre portefeuille en lien avec les directions métiers
Conduire toutes les phrases du projet : recueil de besoins, analyse, demande d’arbitrages, planification, mise en œuvre, réunion de projets, évaluation….
Coordonner tous les acteurs du projet

Profil recherché :
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre rigueur et votre autonomie. Vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes issu(e) d'une formation domaine de l’informatique (Bac + 5), vous avez de l’expérience dans le domaine informatique, sur la gestion d’application et la conduite de projet.
Vous avez des compétences techniques autour des bases de données et êtes à l’aise avec le langage SQL.
Vous êtes curieux, ouvert aux changements notamment sur les nouvelles pratiques professionnelles, et les nouveaux usages numériques. Vous avez une appétence pour les défis techniques et aimez analyser les problèmes pour en trouver les causes et proposer des solutions.
Votre boite à outils
· Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
· Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 3 ans renouvelable).
· Poste basé à LYON 03
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Plusieurs formules de travail possible, dont :
· Des semaines de 5 jours, à raison de 7h45 par jour avec 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Des semaines de 4 jours de travail et 14 semaines dans l’année de 5 jours à raison de 8h30 par jour avec 27 jours de Congés Payés.
· Télétravail 2 jours/semaine selon règles internes et nécessités de service
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Postulez sur notre site!
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Responsable d'études SI
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Numérique

L'employeur :
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant le service études, applications, développement de la Direction Innovation Numériques et Systèmes d’Information, vous intégrez une équipe de 14 personnes. Vous serez également amené à travailler en transversalité avec les autres services de la direction, les autres directions du Département et plus particulièrement celles pour lesquelles vous gérer les applications métiers.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département
out en mobilisant votre expertise technique, vous êtes chargé du bon fonctionnement des applications utilisées et de la conduite de ses différents projets d'évolution.
Vos missions :
1/ Gestion des applications de votre portefeuille
Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications : tests, évolutions, corrections, mise en production
Réaliser l'assistance aux utilisateurs de niveaux 2 et 3
Assurer la coordination des prestataires
Gérer les relations avec les éditeurs
2/ Pilotage de projet
Piloter les projets de votre portefeuille en lien avec les directions métiers
Conduire toutes les phrases du projet : recueil de besoins, analyse, demande d’arbitrages, planification, mise en œuvre, réunion de projets, évaluation….
Coordonner tous les acteurs du projet
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre rigueur et votre autonomie. Vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes issu(e) d'une formation domaine de l’informatique (Bac + 5), vous avez de l’expérience dans le domaine informatique, sur la gestion d’application et la conduite de projet.
Vous avez des compétences techniques autour des bases de données et êtes à l’aise avec le langage SQL.
Vous êtes curieux, ouvert aux changements notamment sur les nouvelles pratiques professionnelles, et les nouveaux usages numériques. Vous avez une appétence pour les défis techniques et aimez analyser les problèmes pour en trouver les causes et proposer des solutions.
Votre boite à outils
· Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
· Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 3 ans renouvelable).
· Poste basé à LYON 03
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Plusieurs formules de travail possible, dont :
· Des semaines de 5 jours, à raison de 7h45 par jour avec 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Des semaines de 4 jours de travail et 14 semaines dans l’année de 5 jours à raison de 8h30 par jour avec 27 jours de Congés Payés.
· Télétravail 2 jours/semaine selon règles internes et nécessités de service
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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