RESPONSABLE ANIMATION (Camping)
OG FORMATIONPubliée le 11 août 2026
- Entreprise
- Og Formation
- Lieu
- Argeles-Sur-Mer 66700
- Contrat
- Contrat d'apprentissage
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
- Secteur
- Activités de soutien au spectacle vivant
Description du poste
Le responsable d'animation est en charge de l'organisation et de la mise en œuvre d'activités ludiques et éducatives pour tous les âges. Conçoit et met en œuvre des programmes d'animation adaptés à différents publics Supervise et coordonne l'équipe d'animateurs pour assurer le bon déroulement des activités Assure la gestion administrative et budgétaire des projets d'animation Développe des partenariats et des réseaux locaux pour enrichir l'offre d'animations Veille au respect des normes de sécurité et à la qualité des prestations fournies Peut participer directement à l'animation d'activités spécifiques
Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir :
- Animation Animer des activités culturelles et artistiques
- Animation Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Animation Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Animation Concevoir une animation événementielle
- Management Coordonner les activités d'une équipe d'animation
- Management Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
- Management Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
- Management Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Management Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Communication, Multimédia Gérer la communication interne et externe
- Communication, Multimédia Mettre en oeuvre des actions de communication
- Recherche, Innovation Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
- Prévention des risques Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Prévention des risques Superviser la sécurité des espaces de loisirs
- Qualité Analyser les retours des participants pour améliorer les services
- Gestion administrative et comptable Gérer un planning
- Gestion administrative et comptable Organiser et planifier une activité
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gestion et contrôle Elaborer, suivre et piloter un budget
- Droit, contentieux et négociation Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
- Droit, contentieux et négociation Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit, contentieux et négociation Surveiller la conformité des activités avec les réglementations
- Relation client Accueillir, orienter, renseigner un public
- Relation client Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- Stratégie de développement Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
- Stratégie de développement Concevoir et gérer un projet
- Stratégie de développement Développer des partenariats locaux pour enrichir les activités
- Stratégie de développement Piloter une activité
- Stratégie de développement Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
- Stratégie de développement Suivre les indicateurs de performance
- Communication Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Communication Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Communication Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux
- Communication Prendre une décision et l'expliquer
- Communication Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Organisation Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences
- Organisation Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organisation Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Organisation Gérer une situation conflictuelle
- Organisation Gérer une situation d'urgence
- Organisation Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en sciences de l'éducation ou sciences sociales, en animation sociale et socioculturelle voire en management des loisirs, du tourisme.
Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir :
- Animation Animer des activités culturelles et artistiques
- Animation Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Animation Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Animation Concevoir une animation événementielle
- Management Coordonner les activités d'une équipe d'animation
- Management Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
- Management Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
- Management Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Management Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Communication, Multimédia Gérer la communication interne et externe
- Communication, Multimédia Mettre en oeuvre des actions de communication
- Recherche, Innovation Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
- Prévention des risques Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Prévention des risques Superviser la sécurité des espaces de loisirs
- Qualité Analyser les retours des participants pour améliorer les services
- Gestion administrative et comptable Gérer un planning
- Gestion administrative et comptable Organiser et planifier une activité
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gestion et contrôle Elaborer, suivre et piloter un budget
- Droit, contentieux et négociation Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
- Droit, contentieux et négociation Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit, contentieux et négociation Surveiller la conformité des activités avec les réglementations
- Relation client Accueillir, orienter, renseigner un public
- Relation client Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- Stratégie de développement Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
- Stratégie de développement Concevoir et gérer un projet
- Stratégie de développement Développer des partenariats locaux pour enrichir les activités
- Stratégie de développement Piloter une activité
- Stratégie de développement Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
- Stratégie de développement Suivre les indicateurs de performance
- Communication Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Communication Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Communication Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux
- Communication Prendre une décision et l'expliquer
- Communication Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Organisation Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences
- Organisation Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organisation Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Organisation Gérer une situation conflictuelle
- Organisation Gérer une situation d'urgence
- Organisation Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en sciences de l'éducation ou sciences sociales, en animation sociale et socioculturelle voire en management des loisirs, du tourisme.
Source : La bonne alternance. Publiée le 11 août 2026.
Formations en alternance pour ce métier près de Argeles-sur-Mer
- Guide accompagnateur touristique
TH4-T · Og Formation · Argelès-sur-Mer · 1 an - Spécialité Educateur sportif mention Multi activités physiques ou sportives pour tous
BP JEPS · Emsat · Elne · 1 an - Animation-gestion de projets dans le secteur sportif
CS4 · Irss · Perpignan · 1 an - Spécialité Educateur sportif mention Multi activités physiques ou sportives pour tous
BP JEPS · Irss · Perpignan · 1 an - Spécialité Animateur mention Animation socio-éducative ou culturelle
BP JEPS · Emsat · Saleilles · 1 an - BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités du rugby à XV
BP JEPS · Usap Formation · Perpignan · 1 an - Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sportspécialité « éducateur sportif » mention « activités de la forme »
BP JEPS · Usap Formation · Perpignan · 1 an - Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « éducateur sportif » mention « activités physiques pour tous »
BP JEPS · Usap Formation · Perpignan · 1 an
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Argeles-sur-Mer
Mission locale Jeunes Pyrenees Orientales
7 Boulevard du Conflent, 66000 Perpignan
Tél. 04 68 34 79 54 · mission.locale.jeunes@mlj66.fr
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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