RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - H/F

RecrutPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Recrut
Lieu: Bugue 24260
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en journée
Salaire: Annuel de 3.6E+7 Euros à 4.0E+7 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - H/F — Sarlat-la-Canéda CDI
Responsable Administratif et Financier - COMMUNE DE PEYREHORADE — Peyrehorade CDD
Responsable administratif et financier H/F/X — Guéret CDI
Responsable administratif et financier / administrative et financière (H/F) — Brive-la-Gaillarde CDI
Responsable administratif et financier - SI RESTAURATION COLLECTIVE CENON-FLOIRAC (SIREC) Autre
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) — Toulouse CDI

Description du poste

Description :

Rattaché(e) à la direction, vous occupez un rôle stratégique au sein de l'entreprise. Plus qu'un Responsable Administratif et Financier, vous êtes un véritable partenaire de la direction dans le pilotage de l'activité.

Vous garantissez la fiabilité des données comptables et financières tout en apportant une réelle valeur ajoutée dans l'analyse de la performance de l'entreprise. À partir des indicateurs et des tableaux de bord, vous êtes capable d'identifier les leviers d'amélioration, d'anticiper les risques et de formuler des recommandations concrètes afin d'accompagner les prises de décision.

Au quotidien, vous pilotez la trésorerie, supervisez la comptabilité, participez aux clôtures, suivez les budgets et développez des outils de pilotage pertinents. Vous intervenez également sur l'optimisation des processus administratifs et financiers et entretenez les relations avec les partenaires externes (cabinet comptable, banques, prestataires...).

Vous aimez comprendre le fonctionnement d'une entreprise, analyser les chiffres, challenger les pratiques existantes et être force de proposition pour accompagner son développement.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement au sein d'une PME où la polyvalence est essentielle.

Au-delà de vos compétences techniques en comptabilité et finance, vous possédez une véritable culture de la gestion. Vous aimez analyser les chiffres, leur donner du sens et accompagner les décisions de la direction grâce à des analyses pertinentes et des recommandations concrètes.

Curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul, à proposer des solutions et à faire évoluer les outils de pilotage. Vous n'attendez pas que l'on vous demande : vous êtes force de proposition et aimez contribuer activement à la performance de l'entreprise.

La maîtrise d'Excel est indispensable. Une expérience en comptabilité analytique, en contrôle de gestion ou en pilotage de la performance sera fortement appréciée.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 3.6E+7 Euros à 4.0E+7 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bugue 24260 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maîtrise d'Excel est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement au sein d'une PME où la polyvalence est essentielle. »
« Une expérience en comptabilité analytique, en contrôle de gestion ou en pilotage de la performance sera fortement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)