Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande distribution
ECOLE SCIENCES & TECHNIQUES COMMERCIALESPubliée le 21 juillet 2026
- Entreprise
- Ecole Sciences & Techniques Commerciales
- Lieu
- Marseille 13001
- Contrat
- Contrat d'apprentissage
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Secteur
- Supérettes
Description du poste
Le Directeur de magasin de grande distribution assure la gestion et le développement de son établissement. Gère l'ensemble des activités du magasin pour assurer la rentabilité et la qualité du service Supervise les opérations quotidiennes, de la gestion des stocks à la satisfaction client Développe des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et optimiser les performances Veille au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la distribution Dirige et motive une équipe pour garantir une atmosphère de travail positive et productive Analyse les tendances du marché pour adapter l'offre produits et services aux besoins des consommateurs
Compétences attendues :
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Compétences à acquérir :
- Management Animer, coordonner une équipe
- Pilotage et maîtrise des coûts Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
- Gestion et contrôle Gérer le budget de fonctionnement
- Gestion et contrôle Respecter des engagements budgétaires
- Développement commercial Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Développement commercial Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
- Développement commercial Coordonner les campagnes de marketing et publicité
- Développement commercial Elaborer une stratégie commerciale
- Développement commercial Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin
- Développement commercial Négocier avec les fournisseurs pour les achats
- Développement commercial Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions
- Développement commercial Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs
- Stratégie de développement Analyser les indicateurs de performance du magasin
- Stratégie de développement Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Stratégie de développement Superviser la gestion d'une entité commerciale
- Communication Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
- Communication Relayer de l'information
- Organisation Maintenir un environnement de travail sécurisé
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, commerce ou gestion.
L'entreprise :
Intégrer notre supermarché de proximité, c'est rejoindre un commerce de quartier qui place la relation humaine, la qualité de service et la satisfaction client au cœur de son activité.
Chaque jour, notre équipe s'engage à offrir à ses clients un accueil chaleureux, des produits de qualité, des conseils personnalisés et un magasin agréable où chacun trouve rapidement ce dont il a besoin. Plus qu'un simple lieu de vente, notre magasin participe à la vie du quartier en créant un lien de confiance avec une clientèle fidèle et en répondant aux besoins du quotidien.
Compétences attendues :
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Compétences à acquérir :
- Management Animer, coordonner une équipe
- Pilotage et maîtrise des coûts Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
- Gestion et contrôle Gérer le budget de fonctionnement
- Gestion et contrôle Respecter des engagements budgétaires
- Développement commercial Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Développement commercial Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
- Développement commercial Coordonner les campagnes de marketing et publicité
- Développement commercial Elaborer une stratégie commerciale
- Développement commercial Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin
- Développement commercial Négocier avec les fournisseurs pour les achats
- Développement commercial Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions
- Développement commercial Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs
- Stratégie de développement Analyser les indicateurs de performance du magasin
- Stratégie de développement Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Stratégie de développement Superviser la gestion d'une entité commerciale
- Communication Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
- Communication Relayer de l'information
- Organisation Maintenir un environnement de travail sécurisé
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, commerce ou gestion.
L'entreprise :
Intégrer notre supermarché de proximité, c'est rejoindre un commerce de quartier qui place la relation humaine, la qualité de service et la satisfaction client au cœur de son activité.
Chaque jour, notre équipe s'engage à offrir à ses clients un accueil chaleureux, des produits de qualité, des conseils personnalisés et un magasin agréable où chacun trouve rapidement ce dont il a besoin. Plus qu'un simple lieu de vente, notre magasin participe à la vie du quartier en créant un lien de confiance avec une clientèle fidèle et en répondant aux besoins du quotidien.
Source : La bonne alternance. Publiée le 21 juillet 2026.
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Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Marseille
Mission locale Du Pays D'aix
14 Rue Charloun Rieu CS 30379, 13097 Aix En Provence
Tél. 04 42 33 09 16 · direction@ml-pa.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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