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Offres d'emploi › Corse

Responsable adjoint H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
2B - Haute-Corse
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

LA FOIR'FOUILLE RECRUTE SON/SA FUTUR(E) RESPONSABLE ADJOINT(E) DE MAGASIN H/F à BORGO

Poste à pourvoir prochainement - CDI - Temps plein

Vous avez le goût du commerce, du challenge et du management ?
Vous aimez être sur le terrain, prendre des responsabilités et participer activement à la réussite d'un magasin ?

La Foir'Fouille recherche son/sa futur(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin !

VOTRE RÔLE

Véritable bras droit du/de la Responsable de Magasin, vous participez au pilotage quotidien du point de vente et êtes un acteur essentiel de sa performance.

Vous serez notamment chargé(e) de :

* Animer, accompagner et fédérer l'équipe au quotidien ;
* Organiser et répartir les tâches en fonction de l'activité ;
* Garantir un accueil et un service client de qualité ;
* Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs ;
* Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect du merchandising ;
* Participer à la réception des marchandises et à leur mise en rayon ;
* Assurer le suivi des stocks et contribuer à la maîtrise de la démarque ;
* Participer à la gestion des caisses ;
* Mettre en œuvre les opérations commerciales ;
* Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin ;
* Prendre le relais du/de la Responsable de Magasin en son absence.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, commerçante et impliquée, qui aime travailler en équipe et sait prendre des initiatives.

Vous êtes :

* Organise(e) et rigoureux(se)
* Dynamique et reactif(ve)
* A l'aise avec le management
* Oriente(e) client et resultats
* Polyvalent(e) et autonome
* A l'aise dans un environnement commercial dynamique

Une expérience dans le commerce, la distribution ou l'encadrement d'équipe est souhaitée.

Une expérience en tant que Responsable Adjoint(e), Chef(fe) de Rayon, Manager ou Responsable de Magasin sera particulièrement appréciée.

UNE RÉMUNÉRATION ET DES AVANTAGES ATTRACTIFS

2 165 € brut / mois

À cela s'ajoutent :

* Majoration des dimanches travailles
* Travail un dimanche sur deux
* Tickets restaurant
* Mutuelle
* Participation
* Primes sur objectifs

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Parce qu'à La Foir'Fouille, vous ne serez pas simplement un(e) adjoint(e) :

vous serez un véritable acteur de la vie et de la performance du magasin.

Si vous aimez le terrain, le commerce, le contact client et le management, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Envoyez-nous votre CV et rejoignez prochainement l'équipe La Foir'Fouille !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 165,00€ par mois

Avantages :
* Prime d'ancienneté
* Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« 2 165 € brut / mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Majoration des dimanches travailles »
Source : texte de l'annonce
Lieu2B - Haute-Corse
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir prochainement »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le commerce, la distribution ou l'encadrement d'équipe est souhaitée. »
  • « Une expérience en tant que Responsable Adjoint(e), Chef(fe) de Rayon, Manager ou Responsable de Magasin sera particulièrement appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Mutuelle · Primes sur · Prime d'ancienneté · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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