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Offres d'emploi › Grand Est › Thionville

Responsable adjoint de magasin (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Thionville 57100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de boutique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, groupe internationale leader dans son secteur, un(e) Responsable Adjoint en CDI situé à Thionville.
Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs :
Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle.***Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle.***Vous développez et fidélisez activement votre fichier client.***Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux.***Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place.***Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (15 collaborateurs Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente.***Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes.***Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique.

Description du profil :

Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique univers haut de gamme.
Forte appétence pour le retail
Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle.
Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion.
Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins.
Connaissance digitale 2.0.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuThionville 57100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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