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Responsable Achats H/F
Michael PagePubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 44000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Intermédiaires du commerce en matières premières agricoles, animaux vivants, matières premières textiles et produits semi-finis
Description du poste
En tant que Responsable Achats H/F, vos principales missions sont :
* Définir et déployer la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
* Identifier et activer des leviers d'optimisation des coûts et de performance globale.
* Piloter les appels d'offres et mener les négociations avec les fournisseurs.
* Développer et gérer un panel fournisseurs performant et sécurisé.
* Suivre et analyser la performance fournisseurs ainsi que la bonne exécution des contrats.
* Coordonner les achats opérationnels et les approvisionnements (matières premières, fournitures, sous-traitance).
* Assurer le suivi des commandes, des livraisons et la conformité des produits.
* Gérer les aléas et améliorer la fiabilité des flux logistiques.
* Contribuer aux démarches RSE et déployer des pratiques achats responsables.
* Accompagner les équipes internes en apportant une expertise achats transverse.
* Participer aux audits fournisseurs en lien avec les services qualité.
* Vous êtes titulaire d'une formation supérieure spécialisée en achats, supply chain ou équivalent.
* Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel (agroalimentaire ou connexe).
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, ERP et disposez d'un excellent niveau sur Excel.
* Vous possédez un bon niveau d'anglais professionnel ; une autre langue est un atout.
* Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un fort sens de la négociation.
* Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise dans un environnement transversal.
* Vous développez des relations durables avec vos interlocuteur(-trice)s internes et externes.
Notre client vous offre :
* Un poste en CDI avec statut cadre ;
* Un poste basé proche de Valence ;
* Une rémunération comprise entre 44 000 € et 55 000 € brut annuel selon profil ;
* Une prime annuelle et une prime sur objectifs ;
* Des titres restaurant ;
* Un dispositif de prévoyance et de retraite supplémentaire ;
* Un jour de télétravail par semaine ;
* Des RTT et une organisation de travail flexible ;
* Des avantages CSE et des réductions tarifaires.
* Définir et déployer la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
* Identifier et activer des leviers d'optimisation des coûts et de performance globale.
* Piloter les appels d'offres et mener les négociations avec les fournisseurs.
* Développer et gérer un panel fournisseurs performant et sécurisé.
* Suivre et analyser la performance fournisseurs ainsi que la bonne exécution des contrats.
* Coordonner les achats opérationnels et les approvisionnements (matières premières, fournitures, sous-traitance).
* Assurer le suivi des commandes, des livraisons et la conformité des produits.
* Gérer les aléas et améliorer la fiabilité des flux logistiques.
* Contribuer aux démarches RSE et déployer des pratiques achats responsables.
* Accompagner les équipes internes en apportant une expertise achats transverse.
* Participer aux audits fournisseurs en lien avec les services qualité.
* Vous êtes titulaire d'une formation supérieure spécialisée en achats, supply chain ou équivalent.
* Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel (agroalimentaire ou connexe).
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, ERP et disposez d'un excellent niveau sur Excel.
* Vous possédez un bon niveau d'anglais professionnel ; une autre langue est un atout.
* Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un fort sens de la négociation.
* Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise dans un environnement transversal.
* Vous développez des relations durables avec vos interlocuteur(-trice)s internes et externes.
Notre client vous offre :
* Un poste en CDI avec statut cadre ;
* Un poste basé proche de Valence ;
* Une rémunération comprise entre 44 000 € et 55 000 € brut annuel selon profil ;
* Une prime annuelle et une prime sur objectifs ;
* Des titres restaurant ;
* Un dispositif de prévoyance et de retraite supplémentaire ;
* Un jour de télétravail par semaine ;
* Des RTT et une organisation de travail flexible ;
* Des avantages CSE et des réductions tarifaires.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 44000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Un jour de télétravail par semaine ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez un bon niveau d'anglais professionnel ; une autre langue est un atout. »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · prime sur · titres restaurant · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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