Reprographe (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Alternance

Lieu: Aubers 59249
Contrat: CDD - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Opérateur / Opératrice en reprographie

Description du poste

Description du poste :

Vos missions seront riches et variées Accueil et conseil client***Vente et encaissement***Mise en rayon et présentation des produits***Entretien et hygiène***Gestion des commandes et stocks***S'adapter aux différentes tâches selon les besoins de l'entreprise.***Travailler en équipe et contribuer à la satisfaction des clients.

Description du profil :

Vous êtes motivé, dynamique et avez le goût du contact client ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons une personne Souriante et avec un bon relationnel,***À l'écoute, avec un esprit d'équipe,***Polyvalente, capable de s'adapter à différentes situations,***Curieuse, avec l'envie d'apprendre et d'évoluer,***Organisée et réactive,***À l'aise à l'oral comme à l'écrit,***Avec une bonne dose de bonne humeur au quotidien !

Aucune expérience spécifique n'est exigée : ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre, votre implication et votre fiabilité. Une première expérience dans la vente ou la relation client est un plus, mais pas indispensable.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Aubers 59249 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience spécifique n'est exigée : ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre, votre implication et votre fiabilité. »
« Une première expérience dans la vente ou la relation client est un plus, mais pas indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)