Régulateur secours (H/F)
LA BRESSE LABELLEMONTAGNEPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- La Bresse Labellemontagne
- Lieu
- LA BRESSE 88250
- Contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros à 1950.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Téléphériques et remontées mécaniques
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Description du poste
La Bresse-Hohneck recherche un.e Régulateur-trice H/F en CDD saisonnier pour rejoindre son équipe de passionnés cet hiver
Vous êtes coaché(e) par Mickael, responsable du service des pistes. Vous êtes en charge de la sécurisation, de l'accueil et des secours sur le domaine skiable. Votre équipe de 20 collègues du service des pistes a hâte de vous accueillir !
Vos missions :
- Réceptionner les appels des pistes
- Transmettre le bilan au SAMU
- Saisir les bons de secours dans l'outil informatique
- Rassurer le patient et/ou son entourage
- Assurer les petits soins aux victimes
- Veiller sur les blessés jusqu'à leur évacuation
- Rendre compte quotidiennement au chef des pistes
Vos + :
- A votre écoute : temps d'échange personnalisé et individuel
- Modulation du temps de travail et RTT
- Heures supplémentaires payées
- Primes
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Pause de repas rémunérée
Votre profil :
- Vous êtes titulaire du PSE1 en cours de validité ?
- Vous maîtrisez l'outil informatique ?
- Vous pratiquez une ou plusieurs langues étrangères ?
- Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative ?
- Vous savez prendre des décisions ?
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Envoyez votre CV et répondez à ces quelques questions par email à recrutement.labresse@labellemontagne.com :
Contexte du poste :
- CDD saisonnier à pourvoir pour la saison Hiver 2026-2027
- Horaires flexibles
- Rémunération selon expérience et Convention Collective des Remontées Mécaniques
- Primes
Vous êtes coaché(e) par Mickael, responsable du service des pistes. Vous êtes en charge de la sécurisation, de l'accueil et des secours sur le domaine skiable. Votre équipe de 20 collègues du service des pistes a hâte de vous accueillir !
Vos missions :
- Réceptionner les appels des pistes
- Transmettre le bilan au SAMU
- Saisir les bons de secours dans l'outil informatique
- Rassurer le patient et/ou son entourage
- Assurer les petits soins aux victimes
- Veiller sur les blessés jusqu'à leur évacuation
- Rendre compte quotidiennement au chef des pistes
Vos + :
- A votre écoute : temps d'échange personnalisé et individuel
- Modulation du temps de travail et RTT
- Heures supplémentaires payées
- Primes
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Pause de repas rémunérée
Votre profil :
- Vous êtes titulaire du PSE1 en cours de validité ?
- Vous maîtrisez l'outil informatique ?
- Vous pratiquez une ou plusieurs langues étrangères ?
- Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative ?
- Vous savez prendre des décisions ?
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Envoyez votre CV et répondez à ces quelques questions par email à recrutement.labresse@labellemontagne.com :
Contexte du poste :
- CDD saisonnier à pourvoir pour la saison Hiver 2026-2027
- Horaires flexibles
- Rémunération selon expérience et Convention Collective des Remontées Mécaniques
- Primes
Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1870.0 Euros à 1950.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LA BRESSE 88250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du PSE1 en cours de validité ? »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Intéressement · participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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