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REGLEUR EN DECOLLETAGE (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
- Lieu
- Chemaudin et Vaux 25320
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Votre agence Start People de Besançon recherche un régleur en décolletage Confirmé (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.Missions principales : - Programmer et régler les équipements de production en assurant les mises au point nécessaires avant le lancement des séries.- Effectuer le décolletage de pièces mécaniques conformément aux plans et cahiers des charges techniques.- Lire, analyser et interpréter les plans techniques et documents de fabrication.- Réaliser les opérations de contrôle qualité, visuel et dimensionnel, à l'aide des instruments de mesure adaptés (pied à coulisse, micromètre, projecteur de profil, etc.).- Effectuer les travaux de finition sur les pièces usinées : ébavurage, polissage, nettoyage.- Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau sur les équipements (nettoyage, vérification des outillages, réglages mineurs).- Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication (réglages, choix des outils, optimisation des temps de cycle)
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chemaudin et Vaux 25320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?