Regleur de Lignes d'Extrusion H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
- Lieu
- Arzal 56190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Votre agence Triangle Intérim de REDON recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de charpentes et d'autres menuiseries, un Regleur de Lignes d'Extrusion (h/f).Rattaché au chef d'équipe, votre mission consiste à piloter des lignes d'extrusion et effectuer les réglages des équipements afin d'assurer la production des lames en bois composite en respectant les impératifs de qualité, sécurité, coûts, délais et environnement.De formation technique (mécanique, électrotechnique...), BEP-BAC Professionnel ou équivalent, ou justifiant d'une expérience réussie de 1 à 2 ans dans l'industrie, idéalement sur des postes de conducteur de ligne (conduite et réglage de machines).
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arzal 56190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …justifiant d'une expérience réussie de 1 à 2 ans dans l'industrie, idéalement sur des postes de conducteur de ligne (conduite et réglage de… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).