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Régisseur Placier (H/F)

GERAUD GESTIONPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Geraud Gestion
Lieu
Île-de-France
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Entreprise spécialisée dans la gestion de halles, foires et marchés sur le territoire national pour le compte de plus de 300 communes réparties sur plus de 30 départements.

Votre mission consistera à :
- L'accueil et le placement des commerçants
- L'encaissement des droits d'occupation
- Veiller à l'application sur le terrain du règlement du marché
- Compléter les documents et synthèses comptables
- Etablir les reportings internes
- La mise en œuvre des animations et des opérations de promotion préparées par le service
- Entretenir les relations avec les correspondants municipaux

Doté d'un bon relationnel, vous aimez relever les challenges grâce à votre leadership et votre charisme. Vous avez un attrait pour les commerces de centre-ville et le développement d'animations. Votre charisme fait de vous un élément fiable et intègre.

Vous avez une bonne maîtrise du français, du calcul mental de niveau élémentaire et disposez de connaissances de base des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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