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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Régisseur Lumière (H/F) - REGIE BOCAPOLE

Date limite de candidature : 26 octobre 2026 (dans 16 jours).

Etablissements publics locauxPubliée le 29 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Etablissements publics locaux — Deux Sèvres (79)
Lieu
79
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Culture et patrimoine
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Description du poste

Sous l’autorité du Régisseur Technique Général, le ou la Régisseur Lumière participe principalement à la mise en place et du bon fonctionnement du/des systèmes d’éclairage (plan de feux) avec le parc matériel du site ou en location supplémentaire. Il accueille les productions et les clients pour la mise en œuvre et le réglage des systèmes d’éclairage. Il est aussi vivement sollicité pour mettre en place les différentes configurations de salle pour l’installation des manifestations. Il assure des permanences sur celle-ci.
Activités principales
Liées au domaine d’activité,
• Maîtrise de la GrandMA 2 à minima,
• Savoir lire et étudier une fiche technique,
• Conduite et études techniques préalables à la réalisation d’un spectacles/événements,
• Autonomie et gestion des plans de feu et du parc lumière du site,
• Conduite d’une équipe extérieure (lié à son domaine) sur les montages divers,
• Préparation technique et installation du système son en cas d’absence du régisseur sonorisation dans la mesure du possible,
• Montage et démontage divers sur les manifestations (stands, gradins, tables, chaises etc…)
• Soutien aux autres agents du site
• Rangement et nettoyage du site
• Permanences ponctuelles
• Mise sous alarme du bâtiment, fermeture des portes du site après le départ des clients ou autres prestataires
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : 35h annualisé / Horaires décalés, soir, week-end, jours fériés
Lieu de travail : ESPACE BOCAPOLE à Bressuire.
Site fermé aux Vacances de Noël et au mois d’août
Recrutement : Titulaire ou à défaut contractuel.
Avantages : CNAS, régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.

Profil recherché :
Activités principales
Liées au domaine d’activité,
• Maîtrise de la GrandMA 2 à minima,
• Savoir lire et étudier une fiche technique,
• Conduite et études techniques préalables à la réalisation d’un spectacles/événements,
• Autonomie et gestion des plans de feu et du parc lumière du site,
• Conduite d’une équipe extérieure (lié à son domaine) sur les montages divers,
• Préparation technique et installation du système son en cas d’absence du régisseur sonorisation dans la mesure du possible,
• Montage et démontage divers sur les manifestations (stands, gradins, tables, chaises etc…)
• Soutien aux autres agents du site
• Rangement et nettoyage du site
• Permanences ponctuelles
• Mise sous alarme du bâtiment, fermeture des portes du site après le départ des clients ou autres prestataires
Formation et expérience
• Expérience souhaitée sur un poste similaire / dans le domaine de la régie lumière technique plateau
• Formation de type Technicien régie lumière ou du spectacle vivant, option lumière
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 26/10/2026
(Indiquer réf de l’offre : N° RL-BAC-09-26 et joindre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Mme la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Technicienne / Technicien du spectacle
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Culture et patrimoine

Source : Choisir le service public. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Temps de travail : 35h annualisé / Horaires décalés, soir, week-end, jours fériés »
Source : texte de l'annonce
Lieu79
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/11/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée sur un poste similaire / dans le domaine de la régie lumière technique plateau »

Avantages cités dans l'annonce

CNAS · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.

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