Régisseur des oeuvres et objets patrimoniaux F/H - VILLE DE DUNKERQUE

La direction des musées, composée d’une soixantaine d’agents, gère deux établissements classés Musées de France et assure la surveillance de deux sites patrimoniaux : le musée du LAAC, Lieu d’Art et Action Contemporaine et le musée des Beaux-Arts (fermé actuellement).
Dans ce cadre, vous êtes en charge du récolement des collections, du contrôle de la présence des œuvres d’art répertoriées dans l’inventaire et de la mise en œuvre des transports et mouvements d’œuvres y compris des prêts, des emprunts et des dépôts. Vous êtes également en charge d’entretien et de gestion des œuvres externalisées et de chantiers de collections dans le cadre du projet de refonte des musées.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
 Organisation administrative et juridique des mouvements d’œuvres
• Préparer les examens des demandes de prêt et analyser les garanties offertes par l’emprunteur (statut juridique, assurances, conditions d’exposition)
• Demander les différentes autorisations et validations liées au prêt des œuvres
• Elaborer ou contrôler les conventions et contrats de prêts/emprunts
 Organisation logistique des mouvements d’œuvres et régie des collections et des expositions
• Rédiger les cahiers des charges pour l’assurance, l’emballage, le transport et le stockage des œuvres
• Constituer le dossier technique des œuvres
• Négocier les prix, suivre les éléments budgétaires
• Planifier les étapes de production et de réalisation des expositions et des accrochages
 Supervision des manipulations, du transport et de la livraison des œuvres et objets patrimoniaux
• Planifier, organiser et superviser chaque étape du transport, de l’enlèvement, et de la livraison et le déballage/emballage des œuvres et objets - Contrôler les étapes et assurer la traçabilité
 Gestion du stockage des œuvres dans les réserves et les mouvements de collection qui lui sont liés
• Evaluer les capacités de stockage d’un espace ou les besoins de stockage pour une œuvre/une collection ; réaliser et mettre à jour le plan d’adressage
 Contrôle scientifique des œuvres et des objets
• Vérifier le respect des conditions de conservation des œuvres dans le cadre de l’exposition, du transport ou du stockage et planifier des contrôles réguliers
• Participer à la rédaction des plans de sauvegarde des œuvres (PSBC)
• Etablir les constats d’état des œuvres et objets

Profil recherché :
Profil recherché
Savoirs faire
- Formation en histoire / histoire de l’art BAC +3 minimum
- Connaissance des collections et du projet des musées
- Connaissance en matière de conservation préventive, de conditionnement et de manipulation des collections
- Connaissance en législation de transport de biens culturels
- Connaissance des matériaux d’emballage
- Connaissance des impératifs documentaires de collection de musée
- Permis VL
Savoirs être
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité à gérer les urgences et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu : Affectation principale au musée du LAAC – Travail basé sur plusieurs lieux, certains éloignés (Paris)
Temps de travail : Temps complet 38h45 – 21 jours de RTT
Catégorie : A
Filière culturelle – Cadre d’emploi : Attaché de conservation
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 12/01/2027
Métier de référence
Régisseuse / Régisseur d'œuvres
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Conseiller aux études, en charge de la scolarité - VILLE DE DUNKERQUE
Culture et patrimoine

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur