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Région PACA - CSAG 04 - DIGNE LES BAINS - Mécanicien(ne) automobile

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

SGAMI SUDPubliée le 27 août 2026

AutreEmploi public

Entreprise: SGAMI SUD — Alpes Hte Provence (04)
Lieu: 04
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

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Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Effectuer les diagnostics auto en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à disposition (valises de diagnostics), et en exploitant les documents techniques
- Effectuer les opérations de réparation et de maintenance conformément aux normes des constructeurs.
- Lister le matériel et les pièces nécessaires à la réparation
- Veiller au bon état général de l'outillage et des équipements
- Utilisation des logiciels informations et bureautiques (VULCAIN MI, application des campagnes constructeurs et téléchargement/mise à jour des calculateurs)
- Veiller au respect des règles d'hygiène sécurité et des procédures qualité
- Faire des essais routiers
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction de l'équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique des forces de police et de gendarmerie sur les 21 départements du ressort dans les domaines de compétences (véhicules, armement et matériels divers).
Le rôle du Bureau des Moyens Mobiles de la Direction de l'équipement et de la logistique est de permettre aux services de police et de gendarmerie nationale, de disposer d’un parc de véhicules et de matériels techniques opérationnels.
Composition et effectifs du service
Le Centre de soutien automobile de la gendarmerie (CSAG) est actuellement composé de 6 personnels militaires et civils .
Liaisons hiérarchiques
- Chef d’atelier ;
- Adjoint au chef d’atelier.
Liaisons fonctionnelles
Les différents services de Police et de gendarmerie et unités sous convention.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences techniques mécaniques nécessaires à l'entretien, à la réparation, à la maintenance et à l'équipement des véhicules du parc en rapport avec sa spécialité d'emploi
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise- requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau initié - requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d'évoluer vers d'autres emplois et d’enrichir le parcours professionnel. L'expérience et les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine doivent permettre de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Source : Choisir le service public. Publiée le 27 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	04 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau pratique - requis »
« Niveau maîtrise - requis »
« Niveau maîtrise- requis »
« Niveau maîtrise - requis »
« Niveau maîtrise - requis »
« Niveau initié - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire: Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).