Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
REGION PACA - CARROSSIER(E) PEINTRE - CSAG 13 MARSEILLE
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
SGAMI SUDPubliée le 2 juillet 2026
- Entreprise
- SGAMI SUD — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- 13
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Effectuer toutes les opérations de réparations de carrosserie conformément aux normes constructeurs (travaux de redressage et de mise en ligne des éléments de carrosserie).
- Utiliser tous les moyens d'assemblage des éléments (collage, soudure et rivetage).
- Mise en œuvre des moyens ou contrôle de côtes de la caisse.
- Effectuer toutes les petites réparations en matière de redressage, masticage, et ponçage.
- Lister les pièces nécessaires à la réparation,
- Veiller au bon état général de l’outillage,
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Centre de Soutien Automobile a pour mission d'assurer :
- Maintenance automobile
- Service constructeur
- Service logistique au profit des services du ministère de l’intérieur
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 14 personnel militaires et civils
Liaisons hiérarchiques
- le chef du CSAG 13 ou son adjoint
- le chef de la Division de l’Appui Opérationnel
Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités de police et de gendarmerie abonnées au service, ainsi que les fournisseurs d’articles automobiles du département.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique : niveau pratique - requis
Avoir des compétences techniques nécessaires à l'entretien, à la réparation, à la maintenance et à l'équipement des véhicules du parc en rapport avec sa spécialité d'emploi. - niveau maitrise- requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir être
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
savoir s'adapter - niveau pratique - requis
savoir communiquer - niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
L'organisation et le fonctionnement de la gendarmerie vont permettre d’acquérir, d’enrichir le parcours professionnel et le sens du service public et recueillir une valorisation des acquis de l’expérience.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Vos activités principales
- Effectuer toutes les opérations de réparations de carrosserie conformément aux normes constructeurs (travaux de redressage et de mise en ligne des éléments de carrosserie).
- Utiliser tous les moyens d'assemblage des éléments (collage, soudure et rivetage).
- Mise en œuvre des moyens ou contrôle de côtes de la caisse.
- Effectuer toutes les petites réparations en matière de redressage, masticage, et ponçage.
- Lister les pièces nécessaires à la réparation,
- Veiller au bon état général de l’outillage,
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Centre de Soutien Automobile a pour mission d'assurer :
- Maintenance automobile
- Service constructeur
- Service logistique au profit des services du ministère de l’intérieur
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 14 personnel militaires et civils
Liaisons hiérarchiques
- le chef du CSAG 13 ou son adjoint
- le chef de la Division de l’Appui Opérationnel
Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités de police et de gendarmerie abonnées au service, ainsi que les fournisseurs d’articles automobiles du département.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique : niveau pratique - requis
Avoir des compétences techniques nécessaires à l'entretien, à la réparation, à la maintenance et à l'équipement des véhicules du parc en rapport avec sa spécialité d'emploi. - niveau maitrise- requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir être
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
savoir s'adapter - niveau pratique - requis
savoir communiquer - niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
L'organisation et le fonctionnement de la gendarmerie vont permettre d’acquérir, d’enrichir le parcours professionnel et le sens du service public et recueillir une valorisation des acquis de l’expérience.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Source : Choisir le service public. Publiée le 2 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 13 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis »
- « Avoir des compétences en informatique : niveau pratique - requis »
- « niveau maitrise- requis »
- « Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis »
- « Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis »
- « Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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