Référent-référente de Parcours de Réussite Educative - C.C.A.S. DE RAISMES

Date limite de candidature : 24 octobre 2026 (dans 15 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 24 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Centres communaux d'Action Sociale — Nord (59)
Lieu: 59
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Social, enfance et famille

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice Enfance-Jeunesse, le ou la référent.e dépend du CCAS pour la gestion administrative et budgétaire. Il ou elle met en œuvre les axes de travail définis par le Conseil Consultatif de Réussite Éducative concernant le volet d'accompagnement individualisé des jeunes et/ou des familles.
Participer au diagnostic des situations individuelles des enfants et à l'élaboration de leur parcours individualisé, avec les parents et autres acteurs éducatifs et sociaux. Participer à l'animation et à l'organisation des équipes pluridisciplinaires locales. Organiser, assurer et évaluer les suivis assurer la coordination intervenants/partenaires. Recourir aux ressources locales et trouver des réponses -développer les partenariats. Participer à l'élaboration et à l'évaluation PRE.

Profil recherché :
Capacité à construire des relations et des coopérations avec les acteurs. connaissance des différents partenaires (social, scolaire, animation, éducatif, soin...). Maîtrise des projets éducatifs (observation, objectifs, moyens, évaluation) Capacité à prendre du recul et se remettre en question. Capacité à travailler dans un cadre formel et informel. savoir écouter sans juger savoir être disponible valoriser la notion de co-éducation avoir le sens du service public Être autonome. Avoir l'esprit d'équipe. Avoir le sens de l'organisation. Savoir travailler en réseau. Savoir respecter le secret professionnel. Diplômé dans le champ de l'intervention sociale ou éducative ou familiale ou médico-sociale, ou en cours de formation. Ayant une expérience significative dans l'accompagnement des familles d'au moins 3 ans. La formation ou la sensibilisation à l'approche systémique ou la thérapie familiale est un atout. Permis de conduire. Vaccinations à jour.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
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ANIMATEUR au CH de JEUMONT
Social, enfance et famille

Source : Choisir le service public. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	59 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vacant à partir du 01/12/2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce