REFERENT·E FONCTIONNEL·LE APOGEE/PEGASE

Rattaché.e au directeur, vous assurerez la veille, l’application, la formalisation et la diffusion des règles associées à la formation et à la scolarité des étudiant.e.s de l’établissement. A ce titre, vous interagirez avec la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles (DAJI) et travaillerez en étroite collaboration avec les directions des composantes de formation.
Vos principales activités seront de :
- Sécuriser et fiabiliser les process et supports relevant des activités relatives aux process réglementaires de la formation (guides, process réglementaires, documents opératoires, modèles-type, …)

- Veiller à la conformité des documents règlementaires et actes de gestion produits par la DEVE et en assurer le suivi (règlement des examens, arrêtés de jurys et de recrutement, conventions de formation, …)
- Animer le réseau des conseils de perfectionnement
- Produire ou contribuer à la réalisation d’études, rapports et enquêtes
- Assurer une veille juridique dans son domaine d'activités
- Conseiller et accompagner les composantes de formation dans l’application de la réglementation des études et la rédaction de documents associés (conventions, recours, …)
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue et de qualité de la DEVE

Profil recherché :
- Connaissances du cadre juridique, des exigences réglementaires et institutionnelles relatifs aux formations délivrées dans l’enseignement supérieur
- Connaissances de l’organisation et du fonctionnement d’une université
- Aptitude à traduire la réglementation en processus opérationnels, veiller à leur amélioration continue
- Participer au développement d’une démarche qualité au sein de la DEVE
- Capacité à analyser et à cartographier des process existants

- Faculté à poser un diagnostic et à proposer des actions d’amélioration
- Sens avéré de l’écoute et de la pédagogie
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs divers
- Aptitude à planifier l’organisation du travail et à construire les trajectoires de mise en œuvre
- Rigueur et méthode
Qui sommes-nous ?
L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Service d’affectation : Direction des Études et de la Vie Etudiante (DEVE)

La DEVE, service central de l’Université, assure, tant en pilotage qu’en appui, la mise en œuvre et le suivi de la politique définie par l’Université en matière d’offre de formations, d’organisation des études et de la vie étudiante. Elle regroupe une équipe 20 personnes et est organisée par pôles.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
- Emploi de catégorie A (niveau Ingénieur d'études)
- Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l'établissement) et externe ou via un 1er Contrat à Durée Déterminée d'un an (renouvelable)
- Prise de fonctions souhaitée : dès que possible
- Date limite de candidature : 25 octobre 2026
CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail suivante :
job-ref-x3lrlhx80j@emploi.beetween.com
Conditions particulières d’exercice
Environnement et contexte de travail :
- Lieu de travail : campus rennais de Beaulieu
- Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de :
* 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1)
* jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)
* remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)
* parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés
* nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs
Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité
Statut du poste
Vacant à partir du 02/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de la coordination administrative
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Directeur(trice) de cabinet
Direction et pilotage des politiques publiques

L'employeur :
L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Service d’affectation : Direction des Études et de la Vie Etudiante (DEVE)

La DEVE, service central de l’Université, assure, tant en pilotage qu’en appui, la mise en œuvre et le suivi de la politique définie par l’Université en matière d’offre de formations, d’organisation des études et de la vie étudiante. Elle regroupe une équipe 20 personnes et est organisée par pôles.