Référent-e effectifs - mobilité

En tant que référent-e effectifs et mobilités, vous êtes en charge de la gestion des mobilités et des recrutements et du suivi des mouvements au sein de la DRIEAT (hors DIRIF). Cela consiste en :
- Publier les postes vacants conformément aux directives du ministères (remontées mensuelles) ;
- Instruire les candidatures entrantes, internes et sortantes conformément aux directives du ministère (du dépôt de la candidature à la prise de poste);
- Proposer les postes aux appels à postes des différents concours du ministère (recensement des besoins et synthèse) ;
- Gérer la création et la modification des postes ;
- Renseigner et accompagner les chef-fes de service et les agents sur la procédure des mobilités et la stratégie de recrutement.
-Renseigner le suivi des mouvements (arrivées, départs et mutations internes) de la DRIEAT.
Ces missions sont effectuées sur un portefeuille d'agents, au sein d'un binôme avec un autre référent effectifs-mobilité, à l'aide d'un outil de gestion des mobilités et des postes (RenoiRH) et de tableaux de suivi internes.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire des postes et des effectifs et les gestionnaires RH de proximité. Vous tenez le rôle de référent sur la mobilité auprès des chef-fes de service avec qui vous communiquez régulièrement. Vous bénéficiez de l'appui de la cheffe d'unité et de son adjointe.
La formation est assurée en interne par la cheffe d'unité et son adjointe.

Profil recherché :
Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre rigueur. Votre hiérarchie peut compter sur vous pour anticiper les échéances, alerter et rendre compte.
Vous éprouvez de la satisfaction à fournir un service réactif et de qualité à l'ensemble de vos interlocuteurs.
Par ailleurs, vous êtes impliqué-e et aimez proposer des solutions pour optimiser les fonctionnements.
Une expérience dans le domaine RH est recommandée. Le cas échéant, vous êtes en mesure d'assimiler rapidement de nouvelles réglementations et procédures et de travailler en flux tendu.

L'employeur :
La Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports (DRIEAT) met en oeuvre les politiques publiques de l'État en matière d'environnement, d'aménagement et de transports en Ile-de-France.
Le secrétariat général de la DRIEAT est chargé de la gestion RH et de l'administration générale, et met à disposition des services les moyens nécessaires à leur fonctionnement.
Rattaché au Secrétariat général, le département des ressources humaines et des compétences met en oeuvre les politiques relevant du domaine RH et assure la gestion et l'accompagnement des 1.000 agents de la DRIEAT. Le périmètre de la direction des routes d'Ile-de-France est géré par le Secrétariat général délégué. Composé de 28 agents, il est constitué de 3 unités : Carrière et rémunérations ; Temps, effectifs, recrutement et mobilité ; Formation, handicap, accompagnement et compétences.
Au sein du DRHC, l'unité TERM (Temps de travail, Effectifs, Recrutements et Mobilités) est constituée de 8 agents (1A, 4B, 3C). Elle assure le pilotage des effectifs et met en oeuvre la réglementation et les procédures ministérielles en matière de temps de travail, de recrutements et de mobilités.