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Offres d'emploi › Normandie

Ref AS CND2 CONTROLEUR CND AERONAUTIQUE (H/F)

CIMEMPubliée il y a 1 h
Indépendant
Entreprise
Cimem
Lieu
Dives-sur-Mer 14160
Contrat
Profession libérale
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Ref AS CND2 CONTROLEUR CND AERONAUTIQUE
Société de services en fort développement, intervenant sur différents sites d'équipements aéronautiques principalement en France pour la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures.
Elle recherche pour un acteur mondial de l'aéronautique spécialisé dans la fonderie de précision et la fabrication de composants pour moteurs des contrôleurs CND en radiographie

Missions :
Disposant d'une Certification selon l' EN 4179 / NAS 410 pour de la Radiographie RT, option argentique et / ou numérique de Niveau 2 en secteur aéronautique, aérospatiale ou d'une qualification européenne équivalente vous :
réalisez les contrôles
interprétez les images radiographiques : défauts de porosités, retassures, inclusions, fissures et connaissez les critères d'acceptation spécifiques aux pièces contrôlées
Maitrisez les procédures, la traçabilité et rédigez les rapports de contrôle

Profils :
-Bac+2 type BTS CRCI - fonderie -traitements matériaux - mesures physiques
-Expérience minimum de 3 ans RT niveau 2 selon EN 4179 secteur aéro
-Bon relationnel
-Disponible
Poste en CDD ou freelance

Poste basé à Dives sur Mer

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuDives-sur-Mer 14160
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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