Rédacteur Qualifié - RHG3 (F/H)

Au sein du pôle du pôle des statuts, composé de 3 agents de catégorie A et d’un agent de catégorie B, en sa qualité de rédacteur qualifié, le titulaire du poste aura pour missions principales, sous la responsabilité de la cheffe de pôle :
- de participer à l’élaboration des textes statutaires et indemnitaires concernant les corps spécifiques affectés au sein des services judiciaires et de contribuer aux travaux du secrétariat général relatifs aux corps communs ;

- d’être l’interlocuteur des services administratifs régionaux des cours d’appel et du secrétariat général du ministère de la justice pour toutes les questions d’ordre indemnitaire, statutaire et relevant du droit de la fonction publique ;
- d’assurer, en liaison avec le secrétariat général, le traitement et le suivi des dossiers de contentieux des personnels de greffe (rédaction des observations.

Profil recherché :
Connaissances :
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Statut général de la fonction publique et statuts spéciaux (corps des greffes judiciaires
Solides connaissances juridiques et en droit administratif - contentieux
Organisation judiciaire et administrative
Statut général de la fonction publique et statuts spéciaux (corps des greffes judiciaires)
Connaissances juridiques et en droit administratif - contentieux

Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles
Maitriser l’analyse et la synthèse
Sens de l’organisation et savoir dégager les priorités
Travailler en équipe
Maitriser les logiciels bureautiques
Maitriser les nouvelles technologies
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Faire preuve d’initiative
Faire preuve de rigueur
Faire preuve d’initiative
Savoir travailler dans l’urgence
Offres de formation associées à votre prise de poste
Une formation opérationnelle d’adaptation à l’emploi est assurée au sein du bureau lors de la prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle
Selon les aptitudes professionnelles et du savoir-être du candidat, possibilité d’évoluer sur des fonctions de chef de pôle ou chefferie de bureau.

L'employeur :
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridic­tions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale...

Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus
La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus
Descriptif du service
La sous-direction des ressources humaines des greffes comporte six bureaux :
- le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle des fonctionnaires (RHG1)
- le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (RHG2)
- le bureau des statuts et des relations sociales (RHG3)
- le bureau des recrutements et de la formation (RHG4)
- le bureau de la qualité de vie et des conditions de travail (RHG5)
- le bureau des affaires générales et des personnels contractuels (RHG6)
Le bureau des statuts et des relations sociales de la sous-direction des ressources humaines des greffes :
- élabore, en liaison avec le secrétariat général, les textes statutaires et indemnitaires propres aux emplois fonctionnels et corps spécifiques des services judiciaires en lien avec le bureau du budget, de la comptabilité et des moyens de la sous-direction des finances, de l'immobilier et de la performance, et le secrétariat général ;
- suit, en liaison avec le secrétariat général, les questions ayant trait à l'application du statut général des fonctionnaires et des statuts interministériels ;
- participe à l'élaboration, par le secrétariat général, des principes de mise en œuvre des textes statutaires et indemnitaires relatifs aux corps communs du ministère de la justice et de la grande chancellerie de la Légion d'honneur ;
- apporte son expertise juridique aux différents bureaux de la sous-direction des ressources humaine