Offres d'emploi › Île-de-France
Rédacteur/ice parcours scolaire et d'insertion (bureau K2)
Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 4 jours).
Direction de la Protection Judiciaire de la JeunessePubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
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Description du poste
En lien étroit avec les autres rédacteurs du bureau et sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de bureau ou de son adjoint(e) et du chef(fe) de section, vous contribuerez à l’élaboration, la mise en œuvre et au plan d’accompagnement des orientations, décisions et instructions de la direction portant sur l’insertion scolaire et professionnelle des jeunes pris en charge par la protection judiciaire de la jeunesse.
Vous élaborerez les réponses aux différentes sollicitations des niveaux hiérarchiques, instruirez les opportunités et difficultés et proposerez des solutions pour y répondre en tenant compte du contexte institutionnel et du cadre normatif.
Vous contribuerez par votre expertise, à la rédaction de notes, de circulaires et d’argumentaires à destination de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse et du ministère de la justice.
Dans votre domaine d’expertise, vous êtes susceptible de réaliser des déplacements dans les services déconcentrés, auprès de partenaires, d’animer un groupe de travail et d’intervenir lors de formations, colloques ou journées.
Afin de favoriser la transversalité et la polyvalence dans les modalités de travail au sein du bureau, vous assurerez la conduite de vos travaux en lien avec les personnels des autres bureaux de la direction, d’autres directions du ministère et le cas échéant d’autres ministères. Par exemple articulation entre les professionnels des champs judiciaires et de l’insertion, travaux avec la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, l’agence du TIG et de l’insertion professionnelle.
Profil recherché :
Groupe RIFSEEP (TT,DS et CADEC) : 3
Connaissances :
Dispositifs de droit commun en matière d’insertion
Orientations stratégiques et cadre normatif de la PJJ
Politiques publiques et éducatives
Bureautique et outils collaboratifs
Savoir-faire :
S’exprimer à l’oral
Maitriser les délais
Techniques de rédaction
Synthétiser et problématiser (informations, documents etc)
Savoir-être :
Autonome
Sens du travail en équipe
Avoir l’esprit d’initiative
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience significative de terrain ou de cadre acquise au sein d’ESSMS, si possible secteur public ou associatif habilité de la PJJ
L'employeur :
La sous-direction des missions de protection judiciaire et d’éducation (SDMPJE) élabore, en liaison avec les autres directions du ministère, les réflexions et les normes juridiques ainsi que les références pédagogiques et institutionnelles intéressant la protection de l’enfance et de la jeunesse, la prévention et le traitement de la délinquance juvénile, dans le cadre des compétences du ministère de la justice. Elle assure le pilotage national des activités de protection judiciaire confiées aux structures. Elle suit l’ensemble des dossiers relevant de sa compétence au plan international et est associée aux négociations ainsi qu’au traitement du contentieux européen et international concernant la protection judiciaire de la jeunesse.
Descriptif du service
Le bureau des méthodes et de l’action éducative (K2) conduit les réflexions relatives à l’action éducative déployée par les services et les établissements au bénéfice des adolescents confiés dans le cadre judiciaire, que ce soit en matière d’investigation, de protection judiciaire de l’enfance ou d’action éducative dans le cadre pénal. Ces réflexions visent l’insertion sociale de ces jeunes et concernent l’ensemble des modes de prise en charge (milieu ouvert, placement, détention et activités de jour).
Il appuie, suit et exploite les travaux d’évaluation que réalisent ou font réaliser les services et les établissements sur leurs activités et sur la qualité des prestations délivrées au titre de la protection judiciaire de la jeunesse. Il recueille et valorise leurs expériences.
Composition et effectifs du service :
Le bureau des méthodes et de l’action éducative (K2) est constitué de dix-sept professionnels et est composé de trois sections.
Votre hiérarchie :
N+1 cheffe de la section parcours scolaire et d’insertion (PSI)
N+2 : cheffe du bureau des méthodes et de l’action éducative (K2)
Vos interlocuteurs métiers :
Les entités de la sous-direction des missions de protection judiciaire et d’éducation
Vous élaborerez les réponses aux différentes sollicitations des niveaux hiérarchiques, instruirez les opportunités et difficultés et proposerez des solutions pour y répondre en tenant compte du contexte institutionnel et du cadre normatif.
Vous contribuerez par votre expertise, à la rédaction de notes, de circulaires et d’argumentaires à destination de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse et du ministère de la justice.
Dans votre domaine d’expertise, vous êtes susceptible de réaliser des déplacements dans les services déconcentrés, auprès de partenaires, d’animer un groupe de travail et d’intervenir lors de formations, colloques ou journées.
Afin de favoriser la transversalité et la polyvalence dans les modalités de travail au sein du bureau, vous assurerez la conduite de vos travaux en lien avec les personnels des autres bureaux de la direction, d’autres directions du ministère et le cas échéant d’autres ministères. Par exemple articulation entre les professionnels des champs judiciaires et de l’insertion, travaux avec la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, l’agence du TIG et de l’insertion professionnelle.
Profil recherché :
Groupe RIFSEEP (TT,DS et CADEC) : 3
Connaissances :
Dispositifs de droit commun en matière d’insertion
Orientations stratégiques et cadre normatif de la PJJ
Politiques publiques et éducatives
Bureautique et outils collaboratifs
Savoir-faire :
S’exprimer à l’oral
Maitriser les délais
Techniques de rédaction
Synthétiser et problématiser (informations, documents etc)
Savoir-être :
Autonome
Sens du travail en équipe
Avoir l’esprit d’initiative
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience significative de terrain ou de cadre acquise au sein d’ESSMS, si possible secteur public ou associatif habilité de la PJJ
L'employeur :
La sous-direction des missions de protection judiciaire et d’éducation (SDMPJE) élabore, en liaison avec les autres directions du ministère, les réflexions et les normes juridiques ainsi que les références pédagogiques et institutionnelles intéressant la protection de l’enfance et de la jeunesse, la prévention et le traitement de la délinquance juvénile, dans le cadre des compétences du ministère de la justice. Elle assure le pilotage national des activités de protection judiciaire confiées aux structures. Elle suit l’ensemble des dossiers relevant de sa compétence au plan international et est associée aux négociations ainsi qu’au traitement du contentieux européen et international concernant la protection judiciaire de la jeunesse.
Descriptif du service
Le bureau des méthodes et de l’action éducative (K2) conduit les réflexions relatives à l’action éducative déployée par les services et les établissements au bénéfice des adolescents confiés dans le cadre judiciaire, que ce soit en matière d’investigation, de protection judiciaire de l’enfance ou d’action éducative dans le cadre pénal. Ces réflexions visent l’insertion sociale de ces jeunes et concernent l’ensemble des modes de prise en charge (milieu ouvert, placement, détention et activités de jour).
Il appuie, suit et exploite les travaux d’évaluation que réalisent ou font réaliser les services et les établissements sur leurs activités et sur la qualité des prestations délivrées au titre de la protection judiciaire de la jeunesse. Il recueille et valorise leurs expériences.
Composition et effectifs du service :
Le bureau des méthodes et de l’action éducative (K2) est constitué de dix-sept professionnels et est composé de trois sections.
Votre hiérarchie :
N+1 cheffe de la section parcours scolaire et d’insertion (PSI)
N+2 : cheffe du bureau des méthodes et de l’action éducative (K2)
Vos interlocuteurs métiers :
Les entités de la sous-direction des missions de protection judiciaire et d’éducation
Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 — « Dans votre domaine d’expertise, vous êtes susceptible de réaliser des déplacements dans les services déconcentrés, auprès de partenaires, d’animer un groupe de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
- « Expérience significative de terrain ou de cadre acquise au sein d’ESSMS, si possible secteur public ou associatif habilité de la PJJ »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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