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Offres d'emploi › Île-de-France

Rédacteur-expert

Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 4 jours).

Secrétariat GénéralPubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Secrétariat Général — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Affaires juridiques
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Description du poste

Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, le rédacteur apportera son appui à la rédaction de textes législatifs et réglementaires dans de nombreux domaines, et à l’expertise des projets de textes préparés par d’autres bureaux ou d’autres ministères. À ce titre, il participera aux réunions interministérielles organisées par le secrétariat général du Gouvernement. Il pourra également, le cas échéant, être désigné commissaire du gouvernement devant le Conseil d’Etat et être associé au suivi de la procédure parlementaire d’adoption des projets et propositions de loi. L’agent devra par ailleurs rédiger des consultations juridiques à la demande d’autres services de la direction ou du ministère et préparer des réponses à des courriers parlementaires ou de particuliers ainsi qu’à des questions écrites. Enfin, le rédacteur pourra se rendre dans les instances européennes pour défendre la position de la France sur les dossiers suivis par le bureau.

Votre hiérarchie
Le chef de bureau et son adjointe
Vos interlocuteurs métiers
Il porte également les textes législatifs et réglementaires relatifs aux juridictions administratives, en lien avec le secrétariat général du Conseil d’Etat. Il assure le suivi des procédures intéressant la direction des affaires civiles et du sceau devant les juridictions administratives, en lien avec le secrétariat général de la Chancellerie

Profil recherché :
Connaissances
Droit public - Maîtrise
Droit administratif - Maîtrise
Droit public droit national & européen - Maîtrise
Savoir-Faire
Travailler en équipe - Maîtrise
Analyser et synthétiser - Maîtrise
Capacités rédactionnelles - Expertise
Savoir-Etre
Savoir travailler dans l’urgence - Maîtrise

L'employeur :
Descriptif du service
Le bureau du droit constitutionnel et du droit public général est actuellement composé de quatre agents, un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau (magistrats administratifs en mobilité) et deux rédacteurs experts. Il est l’un des deux bureaux de la DACS directement placés sous l’autorité de la directrice des affaires civiles et du sceau.
Le bureau pilote l’élaboration et le suivi des projets de loi portant révision de la Constitution. Il est associé à l’expertise de la constitutionnalité et de la légalité des textes relevant de la direction. Il assure, en liaison avec le secrétariat général, le suivi des questions prioritaires de constitutionnalité qui intéressent la direction. Il concourt à l’élaboration des textes ayant des incidences en matière de droit public, notamment en ce qui concerne les libertés publiques, la police administrative, le droit des étrangers, le droit civil, le droit de l’environnement et le droit de l’urbanisme, les personnes morales de droit public ayant une activité économique ou le droit électoral. Il porte également les textes législatifs et réglementaires relatifs aux juridictions administratives, en lien avec le secrétariat général du Conseil d’Etat. Il assure le suivi des procédures intéressant la direction des affaires civiles et du sceau devant les juridictions administratives, en lien avec le secrétariat général de la Chancellerie.

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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