Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Recruteur Indépendant H/F

Work & YouPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Work & You
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

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Description du poste

LES MISSIONS DU POSTE
#çamatchentrenous
- Télétravail 100% flexible
- Activité indépendante et autonomie totale
- Environnement orienté performance et résultats
« Notre client évolue dans le recrutement et recherche un Recruteur Indépendant H/F
dans le Département Bas Rhin (67) pour accompagner le développement de ses missions en toute autonomie. »
Compétences clés : sourcing, approche directe, sélection de profils, relation client, pilotage du recrutement.
Votre potentiel permettra de :
- Identifier et approcher des candidats adaptés aux besoins.
- Qualifier les profils et mener les entretiens de préqualification.
- Accompagner les clients dans la définition et le suivi des besoins.
- Développer votre activité et gérer vos priorités en autonomie.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 et disposez d'une expérience de 1 à 15 ans dans le recrutement ou une fonction proche. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un excellent sens relationnel et d'un vrai goût du résultat. Une forte capacité d'organisation et une aisance à travailler à distance seront des atouts essentiels.
Votre envie de nous rejoindre
Nous recherchons un profil impliqué, persévérant et orienté business, capable d'évoluer dans un cadre indépendant avec professionnalisme et engagement dans le Département Bas Rhin (67).

AVANTAGES
Rémunération proposée : 30K à 100K par an.
Variable selon votre activité et vos résultats
Avec Work&You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail 100% flexible » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) — « Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 et disposez d'une expérience de 1 à 15 ans dans le recrutement ou une fonction proche. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 et disposez d'une expérience de 1 à 15 ans dans le recrutement ou une fonction proche. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).