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Recruteur de Donateurs pour Handicap International (H/F)

CAUSE A EFFETPubliée il y a 7 h
CDD
Entreprise
Cause A Effet
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Devenez Recruteur.se de Donateurs à Strasbourg pour 5 semaines, du 20/10/2026 au 21/11/2026 pour Handicap International.

Au sein d'une équipe, votre mission est :
Aller au contact des passants pour leur présenter les programmes et actions de Handicap International
Proposer aux passants de soutenir financièrement Handicap International via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique.
Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs.

Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si :
Vous cherchez un travail qui a du sens
Vous êtes dynamique, souriant.e
Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge
Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse
Alors, rejoignez-nous !

Rémunération :
À partir de 12,31€ brut/heure.
Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ brut/heure.
Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s.

Conditions contractuelles et avantages :
CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h/semaine)
Horaires de 10h30 à 18h30 ou de 11h à 19h du MARDI au SAMEDI
Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60%
Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50%
Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois

Qui sommes-nous ?
Cause à Effet, c'est l'entreprise leader de la collecte de fonds en face-à-face depuis 16 ans, qui organise près de 250 campagnes en rue, en sites privés, en France métropolitaine et en Outre-Mer pour recruter des donateurs réguliers pour près de 30 ONG et associations de solidarité (AIDES, Médecins sans Frontières, La Croix Rouge Française, Handicap International, IFAW.)

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires de 10h30 à 18h30 ou de 11h à 19h du MARDI au SAMEDI »
Source : texte de l'annonce
LieuStrasbourg 67000 — « Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime ou · Ticket restaurant · Carte Swile · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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