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Recruter(se) indépendant(e) (H/F)

Mercato de l'emploiPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Mercato de l'emploi
Lieu: Thionville 57100
Contrat: CDD - 23 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 5000.0 Euros
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Chargé / Chargée de recrutement

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Votre mission : créer et développer votre propre activité de recrutement.
- Développer votre réseau et votre portefeuille clients.
- Identifier les besoins des entreprises.
- Rechercher et sélectionner les candidats.
- Accompagner entreprises et candidats tout au long du recrutement.
- Développer votre chiffre d'affaires à votre rythme.
Vous êtes indépendant(e), mais vous n'êtes pas seul(e) : formation, outils digitaux, jobboards, CRM et accompagnement sont à votre disposition.

PROFIL RECHERCHÉ :

Je ne recherche pas un CV parfait. Je recherche un tempérament entrepreneurial.
Vous avez :
- L'envie d'entreprendre.
- Le goût du contact et du développement commercial.
- De la persévérance et de l'autonomie.
- L'envie d'exercer un métier humain et qui a du sens.
Une expérience en RH, commerce, management ou relation client est un plus, mais pas indispensable.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 5000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 23 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Thionville 57100 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience en RH, commerce, management ou relation client est un plus, mais pas indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)