Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Réceptionniste Polyvalent(e) F/H - Vaujany
VaujanyPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Vaujany
- Lieu
- Vaujany 38114
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 1867.06 Euros à 1867.06 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste
Rejoignez "Vacancéole"
Et Vivez une expérience Fun et Intense !!!
Nous recherchons un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) F/H
Votre job sera
L'accueil des clients
-
Accueillir, informer et conseiller la clientèle sur le fonctionnement de la résidence (accueil physique et téléphonique)
-
Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des logements
-
Effectuer les formalités administratives liées au séjour de la clientèle
-
Transmettre à son responsable et à ses collègues les informations ou consignes de certains clients
-
Traiter les litiges clients
-
Suivre les commentaires clients et mettre en place des actions correctives pour accroître la satisfaction client
La facturation et l'encaissement
-
Etablir les factures liées aux frais de séjour, contrôler les moyens
-
Contrôler les factures débitrices, effectuer les relances
L'entretien
-
Participer au renfort des équipes, au ménage quotidien dans les appartements et les espaces communs
-
Participer à la mise en place des logements avant l'arrivée des clientsVous êtes ?
-
Titulaire d'un Bac+2 Tourisme etc.
-
A l'aise avec les outils informatiques
Vous avez ?
-
Connaissance d'un logiciel hôtelier (idéalement Résalys)
-
Une maîtrise de l'anglais à l'oral
-
Un bon relationnel
-
L'esprit d'équipe
-
De l'organisation, de la rigueur et du goût de la découverte
-
Une facilité à vous rendre polyvalent pour les besoins de la résidence
TYPE DE CONTRAT - TEMPS DE TRAVAIL
-
CDD Saisonnier à pourvoir à compter de Novembre 2026 jusqu'à avril 2027 - 35h hebdomadaire
- Possibilité de Logement (Avantage Nature)
- Convention collective de L'immobilier (13 ème mois)
Vacancéole étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Votre job sera
L'accueil des clients
-
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La facturation et l'encaissement
-
Etablir les factures liées aux frais de séjour, contrôler les moyens
-
Contrôler les factures débitrices, effectuer les relances
L'entretien
-
Participer au renfort des équipes, au ménage quotidien dans les appartements et les espaces communs
-
Participer à la mise en place des logements avant l'arrivée des clientsVous êtes ?
-
Titulaire d'un Bac+2 Tourisme etc.
-
A l'aise avec les outils informatiques
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-
Connaissance d'un logiciel hôtelier (idéalement Résalys)
-
Une maîtrise de l'anglais à l'oral
-
Un bon relationnel
-
L'esprit d'équipe
-
De l'organisation, de la rigueur et du goût de la découverte
-
Une facilité à vous rendre polyvalent pour les besoins de la résidence
TYPE DE CONTRAT - TEMPS DE TRAVAIL
-
CDD Saisonnier à pourvoir à compter de Novembre 2026 jusqu'à avril 2027 - 35h hebdomadaire
- Possibilité de Logement (Avantage Nature)
- Convention collective de L'immobilier (13 ème mois)
Vacancéole étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.06 Euros à 1867.06 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vaujany 38114 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac+2 Tourisme etc. »
- « Une maîtrise de l'anglais à l'oral »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance d'un logiciel hôtelier (idéalement Résalys) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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