Réceptionniste en hôtellerie (H/F)
HOTELLERIE LA BORIEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Hotellerie La Borie
- Lieu
- VILLEFRANCHE DE ROUERGUE 12200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
Ce poste est un poste à responsabilité qui nécessite une implication et une autonomie sur le poste. Vous serez formé en interne pour être opérationnel sur le poste.
Assurer l'accueil des clients et le bon déroulement de leurs séjours
Effectuer les check-in et check-out
Alimenter les fichiers clients
Établir les factures liées aux frais de séjour.
Horaires jour, travail les week-end et jours fériés prévoir de travailler en astreinte
Ce poste est un poste à responsabilité qui nécessite une implication et une autonomie sur le poste. Vous serez formé en interne pour être opérationnel sur le poste.
Assurer l'accueil des clients et le bon déroulement de leurs séjours
Effectuer les check-in et check-out
Alimenter les fichiers clients
Établir les factures liées aux frais de séjour.
Horaires jour, travail les week-end et jours fériés prévoir de travailler en astreinte
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Horaires jour, travail les week-end et jours fériés prévoir de travailler en astreinte » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VILLEFRANCHE DE ROUERGUE 12200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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