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Offres d'emploi › Occitanie

Réceptionniste de Nuit (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Bressols 82710
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - .
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Réceptionniste
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) réceptionniste dynamique et professionnel(le)

Vous serez le visage de l'établissement auprès des clients et assurerez la sécurité, le confort et la satisfaction des clients

Accueillir les clients et effectuer les enregistrements.

Gérer les réservations et modifications dans le système informatique.

Assurer la surveillance générale de l'hôtel et signaler tout incident.

Répondre aux demandes des clients, résoudre les problèmes éventuels et fournir des informations sur l'hôtel et les services locaux.

Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des espaces communs.

Horaires 23h7h

Samedi et dimanche

Ambiance de travail conviviale

Description du profil :

Expérience en hôtellerie ou accueil souhaitée.

Bonnes compétences en communication et sens du service client.

Capacité à travailler de nuit, autonomie et rigueur.

Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion hôtelière, mails, etc Discrétion et fiabilité

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Samedi et dimanche »
Source : texte de l'annonce
LieuBressols 82710
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en hôtellerie ou accueil souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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