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Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des VosgesPubliée le 4 juin 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges — Vosges (88)
- Lieu
- 88
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
MISSIONS :
Assurer un accompagnement psychologique individualisé et/ou collectif des résidents et leur famille en tenant compte de leur histoire, de leur état de santé, de leur autonomie, et de leur environnement, afin de préserver leur qualité de vie, soutenir leur bien-être psychique, et favoriser leur adaptation à l'institution.
DEMANDEZ-NOUS LA FICHE DE POSTE à
recrutement@chi-hmv.fr
Profil recherché :
QUALITES REQUISES :
Analyser et hiérarchiser les besoins et les demandes d’intervention.
Organiser et animer des groupes.
Ajuster l’accompagnement en fonction du patient et de son environnement familial.
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activités.
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Bienveillance, respect, empathie.
Sens de l’observation et du discernement.
Capacité d’adaptation à un public fragile.
Discrétion et respect du secret professionnel.
L'employeur :
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l’EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.
Þ QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d’euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
Recrutement :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI
Assurer un accompagnement psychologique individualisé et/ou collectif des résidents et leur famille en tenant compte de leur histoire, de leur état de santé, de leur autonomie, et de leur environnement, afin de préserver leur qualité de vie, soutenir leur bien-être psychique, et favoriser leur adaptation à l'institution.
DEMANDEZ-NOUS LA FICHE DE POSTE à
recrutement@chi-hmv.fr
Profil recherché :
QUALITES REQUISES :
Analyser et hiérarchiser les besoins et les demandes d’intervention.
Organiser et animer des groupes.
Ajuster l’accompagnement en fonction du patient et de son environnement familial.
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activités.
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Bienveillance, respect, empathie.
Sens de l’observation et du discernement.
Capacité d’adaptation à un public fragile.
Discrétion et respect du secret professionnel.
L'employeur :
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l’EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.
Þ QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d’euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
Recrutement :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI
Source : Choisir le service public. Publiée le 4 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 88 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « QUALITES REQUISES »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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