Psychologue Pupilles et Adoption - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Le Département de l'Aude recherche un(e) psychologue au sein du service pupilles et adoption. Ce poste est un CDD à temps plein, mais des vacations ou un temps partiel sont envisageables.
Au sein de la direction adjointe protection de l’enfance, vous rejoindrez le service pupilles et adoption chargé d’organiser la mise en œuvre dans le département des missions de l’agence française de l’adoption créée par la loi de 2005, de clarifier et harmoniser la procédure départementale d’agrément et d’accompagner les adoptants et les enfants.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez notamment chargé :
• D’assurer l’accueil et information sur l’adoption
• De réaliser les évaluations en vue de l’obtention d’agrément en vue d’adoption
• De suivre les enfants pupilles de l’Etat en lien avec les équipes des MDS référentes
• D’accompagner les familles d’accueil spécialisées pour le recueil des enfants placés en vue d’adoption
• De mettre en œuvre la préparation à l’adoption de l’enfant en lien avec les MDS
• D’assurer l’accompagnement et la mise en œuvre des accouchements sous le secret
• De mettre en œuvre les recherches et les accompagnements des personnes en recherche de leurs origines
• D’assurer la garantie du parcours des mineurs ou majeurs, notamment à travers le projet pour l’enfant
Spécificités du poste :
• Résidence administrative à Carcassonne avec déplacements sur l’ensemble du département (notamment visites à domicile) et potentiellement au niveau national
• Flexibilité de l’organisation des activités
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Astreintes
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)

Profil recherché :
Vous êtes :
• Détenteur du titre de psychologue
• Disposant d’une expérience conséquente en prévention ou en service spécialisé autour de l'enfance, vous avez déjà conduit des entretiens
• Doté de qualités relationnelles avérées, vous êtes reconnu pour vos aptitudes au travail en équipe et en binôme, mais vous pouvez également travailler en autonomie
• Vous possédez des capacités d’adaptation et un sens de la synthèse et de l’analyse éprouvé
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et aguerri à production d’écrits (évaluations notamment)
• Disposant d’un sens de la confidentialité développé
• Disponible et détenteur du permis B en cours de validité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Laetitia TIREFORT, cheffe du service, au 04 68 11 69 21.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation et copie de la carte d’identité.
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Psychologue
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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