PSYCHOLOGUE MSVS VITTEL - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES

Dans le cadre des missions du Conseil départemental des Vosges, et en référence au code de déontologie, participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la mission de Prévention et de Protection de l’Enfance.
Veiller particulièrement à la prise en compte de la réalité psychique de la personne, dans sa dynamique psycho-affective
• Activités principales :
- Accueillir, écouter, analyser les situations , informer et orienter en matière de Prévention ou de Protection de l’Enfance.
- Contribuer à l’évaluation des enfants bénéficiant des mesures de protection et leurs familles en étant garant de la prise en compte de la dimension et de l’état psychique de l’enfant et de la famille.
- Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant, ainsi qu’à la prise en charge de l’enfant confié ou non, à l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Assurer un accompagnement régulier ou une intervention ponctuelle, auprès de l’enfant et/ou de sa famille d'origine et/ou de sa famille d’accueil selon les situations et le projet défini.
- Participer aux évaluations dans le cadre des Informations préoccupantes (parents/enfants) et aux commissions d’évaluation pluridisciplinaire en protection de l’enfance (CEPPE).
- Réaliser les évaluations dans le cadre de l’agrément des assistants familiaux.
- Accompagner les assistants familiaux et mettre en œuvre, animer et organiser des groupes de parole au sein d’une MSVS, autre que celle de son lieu d’affectation dans la mesure du possible.
- Réaliser les évaluations dans le cadre des agréments en vue d’adoption afin d’apprécier le contexte psychologique dans lequel est formé le projet d’adoption, participer à l’actualisation à deux ans de l’agrément dans le cas de situations particulières.
- Participer à l’élaboration du projet d’apparentement pour les différents protagonistes.
• Activités spécifiques :
- Participer à la conception et la mise en œuvre d’actions collectives et de développement social local.
- Collaborer au projet de service de la MSVS et participer régulièrement aux instances de coordination de la MSVS.
- Participer à des réflexions d’équipe ou départementales
- Accueillir des stagiaires.

Profil recherché :
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• Titre : Psychologie clinique – Formation prise en charge des psycho-traumas appréciée
• Diplômes : Bac + 5 - Master II, DESS en psychologie clinique
SAVOIR
• Psychanalyse, psychologie clinique et psychopathologie
• Connaissance du dispositif départemental et des missions médico-sociales en MSVS
• Connaissance des institutions et des partenaires
• Technique d’entretien, d’aide à la formulation et à la restitution d’information
• Principe de la dynamique de groupe et de la communication
• Technique de communication écrite
• Techniques de recherches documentaires, de recueil et de traitement de l’information
SAVOIR FAIRE
• Définir les méthodes appropriées en fonction du sujet et de son environnement familial
• Etablir un suivi ou un soutien psychologique individuel et/ou collectif
• Formuler des avis techniques dans le cadre de l’ASE
• Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration de projets institutionnels
• Animer un groupe
• S’exprimer dans un langage compréhensible par tous
• Produire des écrits professionnels
• Identifier les sources d’information pertinentes en psychologie
SAVOIR ETRE
• Respect de la personne
• Sens du collectif
• Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi
• Disponibilité
• Discrétion
• Qualité d’écoute et d’adaptation
• Organisation, méthode et autonomie
• Loyauté
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 18/10/2026
Métier de référence
Psychologue
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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