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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Psychologue Mission Locale GIER – PILAT ST-CHAMOND 20%

Centre Hospitalier Universitaire de Saint EtiennePubliée le 30 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne — Loire (42)
Lieu
42
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Fonctions et activités :
le CHUSE assure le portage de la prise en charge psychologique des missions locales. L’objectif du poste est de prendre en compte les difficultés psychologiques des jeunes accompagnées par la Mission Locale qui émergent dans le cadre de leur parcours d’insertion.
Trois fonctions principales : en direction des jeunes de 16-25 ans en recherche d’insertion sociale et professionnelle et qui présentent soit une pathologie ou un mal-être, freins à leur parcours ; en direction des équipes de la Mission Locale : écoute, analyse clinique, conseils pour soutenir la permanence du lien conseiller/jeune ; en direction des partenaires locaux de santé mentale pour améliorer les articulations et faciliter les échanges entre professionnels

Profil recherché :
Qualités requises :
Expérience auprès d’un public en précarité ou en exclusion auprès d’adolescents ou de jeunes majeurs.
Bonne connaissance des problématiques de passage à la vie adulte dans un contexte du délitement du lien social.
Formation ou expérience formatrice aux enjeux interculturels.
Aptitude à concilier rigueur conceptuelle et souplesse clinique.
Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires du domaine de l’insertion sociale et professionnelle.

Capacité à travailler en partenariat avec des institutions du social et de la santé et développer des réseaux sociaux de santé mentale.
Adaptabilité pour pouvoir accueillir des demandes diverses et évolutives…
Grande autonomie et créativité : le psychologue est dans le quotidien seul au sein d’une équipe d’insertion et doit mettre en place des dispositifs cliniques particuliers.

L'employeur :
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.

Descriptif du service
Le pôle de psychiatrie du CHU de SAINT-ETIENNE est composé de 4 secteurs de psychiatrie adulte répartis comme suit :
Saint-Etienne,
Plaine,
Ondaine,
Gier
comprenant chacun un service d’hospitalisation complète, un Centre Médico-Psychologique (CMP), un Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), un Hôpital de jour (HDJ) et une Equipe Mobile (EM) ou une mobilité. Il comprend également un secteur de pédopsychiatrie, un service d’urgences, un secteur de traitement des dépendances, un Centre de référence des Troubles du Comportement Alimentaire.

Source : Choisir le service public. Publiée le 30 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu42
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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