Offres d'emploi › Bretagne › Pontivy
Psychologue (H/F)
- Entreprise
- AH Bretagne
- Lieu
- Pontivy 56300
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2610.44 Euros à 3500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychologue
Description du poste
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Psychologue (H/F) pour exercer à temps plein en Pédopsychiatrie, selon la répartition suivante :
- 40% au sein de l'Equipe de liaison en pédopsychiatrie (ELPP) de Pontivy (CMPEA de Pontivy et CHCB de Noyal-Pontivy),
- 40% au sein du Centre Médico-Psychologique Enfants et Adolescents (CMPEA) et du Centre d'Activité Thérapeutique à Temps Partiel Enfants et Adolescents (CATTPEA) de Pontivy,
- 20% au sein du CATTPEA de Rostrenen.
Sur l'ELPP, l'activité de psychologue s'exerce à plusieurs niveaux :
1° Une activité de soin auprès des enfants et de leur famille depuis la naissance jusqu'à l'adolescence.
- Repérer et prendre en charge l'impact psychologique sur l'enfant et sur sa famille lors d'une nécessité d'hospitalisation pour la prise en soins d'une maladie somatique (caractère grave, aigu ou chronique de la maladie).
- Repérer, évaluer les manifestations somatiques des problèmes psychologiques.
- Assurer des soins directs (interventions ponctuelles, thérapies brèves) et dès lors qu'un soin doit être prolongé, il sera fait appel à d'autres structures de soin, notamment de l'intersecteur psychiatrie infanto juvénile.
- Assurer des soins indirects
2° Un travail d'écoute, de soutien et d'élaboration clinique auprès des équipes de pédiatrie (rencontre d'élaboration clinique, participation aux staffs...) Le psychologue veillera à soutenir, dans un travail indirect, l'engagement des soignants auprès de l'enfant et/ou de sa famille.
- Aider à la formalisation / articulation du parcours de soins d'une manière générale en apportant un soutien à la mise en œuvre de soins adaptés et en accompagnant la décision d'orientation, le relais et l'appui éventuels et ce, en réflexion avec l'équipe en charge de l'enfant.
- Apporter un soutien aux professionnels des services de pédiatrie tant par les échanges que par l'apport d'aides techniques, pouvant aller jusqu'à la supervision (compréhension de la situation, aide à l'appréhension des situations, proposition de relais par d'autres partenaires pour des problématiques très spécifiques telles que les addictions par exemple (ELSA ou CJC)
3° Un travail de réseau avec les structures extérieures à l'hôpital afin d'assurer le meilleur suivi possible des enfants dans le cadre du parcours de soins. Le psychologue jouera un rôle dans la dynamique des réseaux en place, notamment en petite enfance et avec les adolescents.
Rémunération selon CCN51
Reprise d'expérience à 75% sur qualification identique
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme de Bac + 5 en Psychologie
- SAVOIR-FAIRE/ COMPÉTENCES ASSOCIÉES
Des évaluations psychométriques en tenant compte de l'évolution des outils disponibles.
Participer à la thérapie institutionnelle.
Maîtriser des outils psychothérapeutiques individuels.
Savoir travailler en équipe, communiquer et partager ses réflexions.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2610.44 Euros à 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pontivy 56300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de Bac + 5 en Psychologie »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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