Psychologue (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME

Le département de la Seine-Maritime recrute
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion). Premier employeur public dans le domaine des solidarités en Seine Maritime, la direction de l'enfance et de la famille est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Au sein de la Direction Enfance Famille, le service droits de l'enfant et de l'adoption remplit les missions afférentes à la gestion des demandes d'agrément d'adoption, à la réalisation et au suivi des projets d'adoption des enfants pupilles de l'Etat et des enfants adoptés à l'étranger, à la gestion des demandes de parrainage des enfants pris en charge à l'ASE, à l'accompagnement des usagers dans la consultation de leur dossier constitué lors de leur placement à l'ASE. Il a en charge les dossiers d'administration ad'hoc au civil et au pénal, la gestion des comptes bancaires des mineurs en DAP et en tutelle ASE, la gestion des successions et la responsabilité civile du département pour les enfants confiés à l'ASE. Le service est également un pôle ressources sur la question des changements de statuts des enfants confiés à l'ASE notamment dans la réalisation de bilans à l'entrée dans le statut de pupilles de l'Etat et dans la gestion de la commission d'examen de la situation et du statut de l'enfant confié.
Le service est constitué de différents métiers : administratifs, intervenants socio-éducatifs et psychologues. La pluralité des métiers et des missions est un atout pour ce service qui par ailleurs, est en lien avec de nombreux partenaires oeuvrant pour la protection de l'enfance (services sociaux, justice...).
Vous travaillez en lien avec tous les professionnels du service (instructeurs, psychologue, éducateurs et assistante sociale). Vous travaillez en proximité avec les éducatrices spécialisées avec qui vous partagez les situations.
MISSIONS :
Vous conduisez des évaluations psychologiques à l'attention des postulants ou à l'attention des pupilles.
Vous participez aux missions d'information.
Vous participez à l'accompagnement au cours de l'agrément et après adoption.
Vous participez à la consultation des dossiers.
Vous conduisez des évaluations et participez à l'accompagnement dans le cadre du dispositif de parrainage.
Vous accompagnez les mineurs victimes au titre de l'administration ad'hoc au pénal.

Profil recherché :
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux (psychologues cliniciens).
Permis B obligatoire au vu des déplacements.
Connaissance du cadre d'intervention de l'aide sociale à l'enfance ainsi que le statut des enfants confiés à l'ASE.
Connaissance du cadre d'intervention de l'administration ad'hoc.
Connaissance des textes relatifs à l'adoption y compris internationale.
Maîtrise des outils informatiques.
Goût pour le travail en équipe - rigueur - organisation - sens de l'écoute - sens de l'initiative - disponibilité.
Avantages : rejoignez-vous ! Pour vous, le département de la Seine-Maritime est là :
Avec plus de 5500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
saisir des opportunités de carrière (dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité)
tickets restaurant
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 28/10/2026
Métier de référence
Psychologue
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Infirmier coordinateur en santé au travail (h/f) - LE HAVRE
Médical et paramédical

L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur