Menu

Offres d'emploi › Île-de-France

PSYCHOLOGUE EXERCANT EN SPIP

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARISPubliée le 16 avril 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Placé sous l’autorité du DFSPIP ou d’un membre de la direction qu’il aura désigné, le psychologue du SPIP intervient auprès des personnels du SPIP.
Ses interventions sont organisées ainsi :
1) dans le cadre de l’analyse de pratiques, il apporte un appui technique aux équipes. Pour cela, il propose :
- un avis sur l’orientation à donner au suivi individuel, en particulier en matière de soins psychiatriques ou de thérapies psychologiques. Dans ce cadre précis, il/elle peut rencontrer, sur demande du CPIP ou de la direction du service, la PPSMJ en entretien individuel, analyse la situation, apporte son expertise et propose une orientation. Il est prescrit de limiter le nombre d‘entretiens à 3 pour éviter qu’il n’engage un suivi dans la durée ;

- et/ou en lien avec le DFSPIP, un accompagnement de l’équipe. Il s’agit d’initier une pratique réflexive collective régulière destinée à l’amélioration de la prise en charge des PPSMJ ;
- et/ou un avis et des conseils individualisés aux personnels pour les situations soumises notamment celles pour lesquelles un éclairage s’avère utile à la prise en charge de la personne suivie par le CPIP.
2) dans le cadre de la mise en place des programmes de prévention de la récidive ou autre action collective, les missions du ou de la psychologue sont les suivantes :
- participer, avec l’équipe du service pénitentiaire d’insertion et de probation, à l’élaboration du projet de mise en place des groupes de parole : identification des publics cibles ; élaboration du projet (contenu des séances, organisation des séances) ;
- participer avec l’équipe du SPIP à la constitution du groupe afin d’assurer l’équilibre des personnalités qui la composent ;
- préparer chaque séance avec l’ensemble du SPIP ou le groupe de travail concerné dans les SPIP, en fonction de la séance précédente (contenu de chaque séance et déroulement de la séance) ;
- apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photo-langage etc.) ;
- animer les séances de débriefing après chaque séance du groupe de parole, permettre l’expression des animateurs sur le déroulement de chaque séance en régulation avec l’ensemble du personnel d’insertion et de probation du SPIP.
Modalités d’intervention :
Le psychologue peut intervenir selon diverses modalités :
- entretien individuel avec les agents du service dans le cadre de la prise en charge des publics confiés,
- animation et régulation des séances collectives d’analyse des pratiques,
- participation possible, en fonction des modalités de fonctionnement définies dans le service, aux commissions pluridisciplinaires internes
- entretiens individuels avec les PPSMJ, sur sollicitation.
GROUPE IFSE : 1

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

Offres similaires en Île-de-France

Autre8 750 €/mois

Parisil y a 3 h

Autre10 830 €/mois

Parisil y a 3 h

Autre

5ème Arrondissementil y a 3 h

Autre

11ème Arrondissementil y a 3 h

Autre

Stainsil y a 3 h