Psychologue en charge du Parcours d'Exécution de Peine (F/H)

o Assurer la mise en place et le suivi du dispositif pénitentiaire du Parcours d’Exécution de Peine (PEP) pour l’ensemble des détenus
o Participer au travail et aux échanges pluridisciplinaires et contribuer à l’analyse et à l’exploitation des informations recueillies.
o Conduire des entretiens d’accueil et d’évaluation psycho-criminologique des personnes détenues.
o Participer et rendre compte à la Commission Pluridisciplinaire Unique.
o Effectuer des bilans psychologiques destinés à apporter un éclairage sur la personnalité d’une personne détenue.

o Participer à l’information des partenaires sur le Parcours d’Exécution de Peine.
o Accompagner le personnel dans sa mission d’observation : participer à la définition de méthodes de travail adaptées, à l’élaboration d’outils d’observation, en particulier avec les personnels de surveillance et à l’exploitation des observations recueillies.
Dans l’exercice de ses fonctions, le psychologue PEP n’est ni un expert, ni un thérapeute.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur, logiciels bureautiques classiques et applicatifs métiers.
Votre hiérarchie
Directement rattaché à la direction, vous serez sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe d’établissement et sous l’autorité hiérarchique de la responsable des services administratifs et financiers.
Vos interlocuteurs métiers
Direction, officiers, psychologue coordinateur Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYON

Profil recherché :
Connaissances
Diplôme universitaire de psychologue (D.E.S.S., Master2)
Formation en psychologie clinique ou psycho-sociologie
ou criminologie
Savoir-faire
Animation, régulation de groupe
Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
Capacité à concevoir et superviser les projets
Capacité d’adaptation, d’autonomie
Savoir-être
Sens de la communication
Rigueur, Organisation
Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience auprès de publics difficiles ou au sein d’un établissement pénitentiaire serait un plus.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation par thème en DISP ou à l’Ecole Nationale de l’Administration Pénitentiaire (ENAP)

L'employeur :
L’Administration Pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le parcours d’exécution de peine intervient dans le processus d’individualisation de la peine privative de liberté et répond à trois objectifs :
· Donner plus de sens à la peine privative de liberté en impliquant davantage le condamné dans l’évolution de celle-ci pendant toute la durée de son incarcération ;
· Définir les modalités de prise en charge et d’observation permettant une meilleure connaissance de la personne détenue ; améliorer dès lors l’efficacité des actions visant à sa réinsertion et accroitre la sécurité des établissements ;
· Améliorer l’individualisation administrative et judiciaire de la peine en proposant au juge ou à l’autorité administrative compétente des éléments d’appréciation du comportement de chaque personne détenue sur lesquels ils peuvent asseoir leur décision.
Le service n’assure pas une mission de soin ou d’accompagnement thérapeutique.
Composition et effectifs du service
Agent seul sur son service